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，與員工座談交流，虛心聽取意見，根據(jù)所反映的問題，對(duì)教育培訓(xùn)工作情況進(jìn)行了較為詳細(xì)的專題調(diào)研。
一、固原煙草教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及對(duì)策
一年來
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的自身發(fā)展，重視員工的培訓(xùn)工作。還要加強(qiáng)同員工的交流溝通，強(qiáng)化人際關(guān)系互動(dòng)，使企業(yè)的每一個(gè)員工都有一種使命感，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，規(guī)范
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坦誠相待，工作中的事情不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)保密或隱瞞，要以開放而坦率的態(tài)度與領(lǐng)導(dǎo)交往，這樣領(lǐng)導(dǎo)才覺得你可以信賴，他才能以一種真心交流的態(tài)度與你相處。做到主動(dòng)
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;進(jìn)一步采取提升措施確保具體工作符合標(biāo)準(zhǔn)要求；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化也需要樹立標(biāo)桿，通過交流經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，榜樣示范，學(xué)有目標(biāo)，趕有
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：針對(duì)那些品牌培育做的較好的零售客戶，可以在公司召開的零售客戶培訓(xùn)會(huì)上讓其上臺(tái)做交流經(jīng)驗(yàn)，或者利用訂貨平臺(tái)對(duì)其進(jìn)行宣傳，提高其在零售客戶之間的知名度
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人士，他們?cè)诟鞣N重要場合中的溝通和交流又往往需要借助于某些橋梁和媒介來發(fā)揮重要作用，以此為契機(jī)，“云煙（大重九）”恰恰希望在這些重要
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員工提供機(jī)會(huì)均等、起點(diǎn)公平、竟?fàn)幑沫h(huán)境。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中得到鍛煉，在實(shí)踐工作中找到適合的崗位。四要加大崗位竟?fàn)幜Χ?#xff0c;改變
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、認(rèn)可程度，通過不間斷地加大終端推介和服務(wù)，培養(yǎng)零售戶的榮譽(yù)感、自豪感和價(jià)值感，進(jìn)一步加大與商業(yè)公司不同層次的溝通、交流和聯(lián)系，聽取意見建議
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、福利、補(bǔ)貼差距較大；在政治待遇方面，也得不到很好的體現(xiàn)，干部交流慢，升遷機(jī)會(huì)少。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作辛苦、生活清苦
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一對(duì)一、面對(duì)面的深度交流，打造云CLUB俱樂部、終端評(píng)吸等宣傳平臺(tái)，通過持續(xù)完善品類營銷體系和有效傳播“清甜香”品類風(fēng)格特點(diǎn)和文化底蘊(yùn)，拉近云煙與消費(fèi)者的距離
