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”，讓更多數(shù)據(jù)“現(xiàn)身”并發(fā)揮作用，駐馬店卷煙廠專門出臺(tái)了《數(shù)據(jù)采集和系統(tǒng)運(yùn)維管理規(guī)定》《MES系統(tǒng)使用及維護(hù)考核細(xì)則》等，重點(diǎn)對(duì)涉及生產(chǎn)制造的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理
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，各區(qū)縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)分片包干機(jī)制，把卷煙打假納入政府績效考核和社會(huì)治安綜合治理考評(píng)范圍，理順了內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制
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公司通過班子掛點(diǎn)、突出重點(diǎn)、調(diào)整考核的形式，強(qiáng)化幸福家小組建設(shè)工作，從小組成員對(duì)幸福家的認(rèn)同感、抱團(tuán)盈利的思想意識(shí)、小組活動(dòng)的內(nèi)容形式，到小組成員的活動(dòng)參與率
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一些難題。為此，貴州省局（公司）在調(diào)研基礎(chǔ)上，提出了通過公開招標(biāo)建立供應(yīng)商庫的思路，并配套完善隨機(jī)抽取、比質(zhì)比價(jià)、合同簽訂、考核評(píng)價(jià)
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辦學(xué)，創(chuàng)辦起中國歷史上第一所地方官辦學(xué)校（郡學(xué)）。學(xué)生通過數(shù)年學(xué)習(xí)，經(jīng)過考核，成績優(yōu)異、能力強(qiáng)者充任郡縣官吏，次者
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能力，愿干事、干實(shí)事的年輕人充實(shí)隊(duì)伍；另一方面要加強(qiáng)政策宣傳，強(qiáng)化素質(zhì)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，從而錘煉營銷隊(duì)伍，推動(dòng)營銷
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;及時(shí)組織煙農(nóng)下地?fù)焓敖皇?#xff0c;實(shí)行回收任務(wù)與績效掛鉤考核。
今年，宣威各地以改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)持綠色生態(tài)發(fā)展理念，著力實(shí)施煙田
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加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督考核和責(zé)任追究；
……
推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，人是最為關(guān)鍵的要素。著眼培養(yǎng)打造一支能打硬仗、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍，重慶中煙以工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量
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人社局、財(cái)政局授牌成立“舒洪波技能大師工作室”，獲得“四川工匠”稱號(hào)。
十幾年來，舒洪波帶徒12人，他們中的大多數(shù)已經(jīng)通過技師、高級(jí)技師考核，
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，做好督導(dǎo)考核，對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)全程專項(xiàng)督查。尤其是煙葉收購期間，結(jié)合煙農(nóng)利益、工業(yè)企業(yè)需求確定分級(jí)收購目光，加強(qiáng)等級(jí)純度管理，
