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。長此以往，不僅會導(dǎo)致部門工作效率低下，職工不滿情緒增加進(jìn)而形成人才流失，也不便于對部門領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。
人治化管理的成因
煙葉收購基層站點(diǎn)人治化
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，有效提高了分級純度，使煙葉定級準(zhǔn)確，等級結(jié)構(gòu)得到提升，煙葉均價有所提高，增加了煙農(nóng)收益。對煙葉水分的控制較好，減少水分
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”知名品牌陣營的發(fā)展?jié)摿Α? 2012年，“泰山”全年銷量規(guī)模高達(dá)150萬箱以上，相比較2011年全年的110多萬箱，大幅增加了40萬箱以上，大幅增長
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重點(diǎn)設(shè)備管理，實行車間、班組、崗位三級維護(hù)，以檢測報告為依據(jù)，在分、合閘次數(shù)達(dá)10次以上時進(jìn)行掛牌提示，增加運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測頻次，并將
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卷煙銷量高達(dá)330萬箱，占到全國同期卷煙總銷量的比重已經(jīng)接近7%。從2008年的1%大幅增加至2011年的接近7%的市場份額，低焦油卷煙銷量占到全國同期卷煙總銷量的比重
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;增加了日常檢查的難度。
5.服務(wù)娛樂類客戶沒有銷售陳列區(qū)，只是將銷售卷煙的品牌列入酒水單里，放在固定的區(qū)域（一般為前臺）銷售。消費(fèi)者有需求
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，使煙草行業(yè)陷入了一種十分尷尬的境地，也引起了各國政府和立法者深思：政府為了增加財政收入和限制卷煙消費(fèi)而不斷提高卷煙稅率，而過高的稅率又使煙草制品非法貿(mào)易
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，首先要勤補(bǔ)貨，對于貨架上不足的商品要及時補(bǔ)缺；其次要勤把商品歸位。有的顧客有亂翻商品的習(xí)慣，如果不及時歸位，就會給顧客查找商品增加
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，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。隨著行業(yè)改革的不斷深入，商業(yè)企業(yè)對員工職業(yè)技能與素養(yǎng)的要求越來越高，對員工教育的投入也逐步增加，如何以有效的教育培訓(xùn)資源滿足
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;但是市場并不一定就只存在于訪查中的市場，要增加市場監(jiān)管員工作的效率和效果，要提升工作水平和能力，讓專賣管理服務(wù)再上一個新臺階，由剛性管理邁向理性
