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道德因素，有個人素質(zhì)問題，有民情民俗，但最根本的原因是有法難依，處罰不力。
2013年全國兩會期間，明星委員成龍在小組討論時表示
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工作的關(guān)系、解決遺留問題與國有資產(chǎn)保值增值的關(guān)系、嚴格規(guī)范與促進行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)系。
高林對辦公用房、公務用車、住房公積金等方面存在的具體問題提出了整改要求。他強調(diào)，對整改不力的單位要進行
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考核、領導班子和領導干部工作目標考核之中，對防控工作不力、執(zhí)行制度不嚴、導致風險問題的進行通報或責任追究。
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;現(xiàn)有的基礎設施很難應對邊防站不斷增加的貿(mào)易量。
贊比亞工商業(yè)聯(lián)合會還說，對走私的處罰不力，不足以形成威懾力，該聯(lián)合會還說，在大多數(shù)情況下
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、易燃物品等安全隱患部位責任明確至個人，切實將安全責任細化到各個崗位、各重點部位、各個責任人，并規(guī)定“誰的問題誰負責，誰的隱患誰整改”，對工作不力
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控機制。對因?qū)Ｙu部門查處不力，造成卷煙非法流通的，追究專賣部門責任；對營銷部門盲目組織貨源，給卷煙外流創(chuàng)造空間和條件的，嚴格進行
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、拒不執(zhí)行集體決策，或因集體決策失誤、執(zhí)行不力產(chǎn)生重大偏差并造成嚴重后果的行為，將按規(guī)定追究責任，并視情節(jié)追究主要領導的責任。
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”的原則，對發(fā)生的安全問題徹查到底，嚴格追究責任，對因責任心不強、措施不力等原因給單位財產(chǎn)造成損失的，從嚴從重處罰。
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各項規(guī)定要求的同時，將“改進作風年”活動貫穿于各項工作中，堅決杜絕作風上工作不實、責任不強、執(zhí)行不力的行為。
明責任，求實效。黨員領導干部率先垂范，
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；干工作粗糙、馬虎；效率不高，節(jié)奏緩慢，個人與個人之間、科室與科室之間溝通、協(xié)調(diào)不力；存在工作推諉現(xiàn)象等。最后，會議就
