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不同級(jí)別的客戶實(shí)行差異化服務(wù)，人性化管理。
在工作中，該局對(duì)客戶進(jìn)行貨源供應(yīng)策略的宣傳、與客戶溝通，力求詳細(xì)的解釋到位，告知電訪時(shí)間調(diào)整
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專賣人員心中植根“窗口就是服務(wù) 滿意就是唯一”的宗旨和理念。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)便民化、人性化、常態(tài)化建設(shè)，全力打造舒心、暖心、安心的行政審批升級(jí)版。政務(wù)服務(wù)規(guī)范化，讓辦事群眾
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服刑人員一解“思煙之苦”。監(jiān)獄也有便利店。人性化管理是近年來(lái)我國(guó)監(jiān)獄管理中較為倡導(dǎo)的新理念，因此在配套設(shè)施建設(shè)上各地監(jiān)區(qū)都在不斷完善，很多地方都專門在監(jiān)區(qū)內(nèi)設(shè)置了便利商店
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所以“開(kāi)倒車”實(shí)屬無(wú)稽之談。
杭州是旅游城市，也是我們有目共睹的文明之都?？?zé)熈⒎茏龅饺绱?em class="term">人性化，真是讓人感動(dòng)。相比北京、上海的“最嚴(yán)控?zé)煑l例
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讓給別人。雖然最后導(dǎo)師還是堅(jiān)持舉起他的手，但帕爾哈提這一行為卻讓所有人知道，人性的高貴遠(yuǎn)比音樂(lè)更重要。是的，帕爾哈提就是這樣一個(gè)有著倔強(qiáng)個(gè)性的人，
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、合理地開(kāi)發(fā)和使用，從而推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)縱深推進(jìn)。
二是心理干預(yù)機(jī)制的運(yùn)用要以堅(jiān)持人性化標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)中運(yùn)用心理干預(yù)機(jī)制，不是將企業(yè)這一組織的力量強(qiáng)加于員工個(gè)體
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湖南嘉禾一個(gè)多月的卷煙配送實(shí)習(xí)，使筆者收獲良多，特別是對(duì)于怎樣做好科學(xué)高效、人性化的物流配送工作深有感觸。
一線送貨員胡蓋雄說(shuō)：制定科學(xué)高效、適應(yīng)農(nóng)村卷煙
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筆下的：“春風(fēng)一夜吹鄉(xiāng)夢(mèng)，又逐春風(fēng)到洛城”春風(fēng)是多么的通人性！又如南宋志南和尚筆下的：“卷簾亭館酣酣日，放杖溪山款款風(fēng)！”還有
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;制度要符合
人性，實(shí)施符合
人性的制度化管理，才能達(dá)到最大限度地挖掘員工潛能的目的。實(shí)際上，孔子的以“禮”為約束的經(jīng)營(yíng)管理思想中蘊(yùn)藏著深刻的“
人性”內(nèi)涵?！叭?/div>
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煙草在線專稿 人性真是復(fù)雜而脆弱的東西，這是我在切身體驗(yàn)了一次“饑餓營(yíng)銷”和組織實(shí)施了一次“饑餓營(yíng)銷”之后的最大感觸。
切身體驗(yàn)的“饑餓營(yíng)銷”，是小米路由器
