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煙草在線專稿 績效考核是企業(yè)管理的重要手段，隨著煙草企業(yè)用工分配制度改革的深入推進(jìn)，如何圍繞“卷煙上水平”，建立一套科學(xué)合理、公平公正、能夠調(diào)動、激發(fā)
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在高質(zhì)量發(fā)展的背景下，提高企業(yè)治理能力現(xiàn)代化水平，是保證煙草企業(yè)在嚴(yán)格規(guī)范的安全軌道上，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全發(fā)展的關(guān)鍵。那么
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，營造公平有序的市場環(huán)境，提高客戶卷煙盈利水平，這項(xiàng)工作起到了明顯的效果。而自律互助小組建設(shè)中一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)便是如何使小組組委發(fā)揮作用。以小組長為例，
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煙草在線專稿 服務(wù)是商業(yè)的靈魂，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下行業(yè)與行業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、商戶與商戶之間開展公平競爭的現(xiàn)實(shí)需要。時(shí)下，煙草行業(yè)的服務(wù)水平如何，能不能
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，堅(jiān)持以市場導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)公平競爭，以品牌主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)深度協(xié)同，循序漸進(jìn)、重點(diǎn)突破，著力于品牌的培育。
卷煙品牌，尤其是重點(diǎn)卷煙品牌的培育工作
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讓“領(lǐng)導(dǎo)先飛”、“領(lǐng)導(dǎo)先走”成為潛規(guī)則，那么社會的公平正義就能得到實(shí)現(xiàn)，真正的法治便有不斷成長的環(huán)境，將“權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里”才不會成為一句空話。
老煙斗
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。因?yàn)檎{(diào)均貧富也是社會追求公平正義的表現(xiàn)。當(dāng)社會少數(shù)人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和為政為官者的收入與廣大民眾相差超過一定的“度“后，我們要重新評估，我們習(xí)以為常的金字塔
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，規(guī)范自由裁量權(quán)，說理式執(zhí)法文書等創(chuàng)新制度為保障，以執(zhí)法結(jié)果公平、公正為標(biāo)準(zhǔn)，正確實(shí)施法律法規(guī)，充分說理、公正說理，
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職工能展示自己的平臺，把“責(zé)、權(quán)、利”做公平有效的實(shí)施，樹立優(yōu)良，突出先進(jìn)，用優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，提高職工競爭意識，把
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統(tǒng)一大市場，公平競未來。2018年，國家煙草專賣局局長張建民對全國卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)現(xiàn)場會作出批示：“構(gòu)建更加完善的煙草市場體系，為行業(yè)高質(zhì)量
