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的規(guī)范管理，把好“入口關(guān)”，提高許可證的“含金量”，促進(jìn)市場(chǎng)公平公正競(jìng)爭(zhēng)。二是加強(qiáng)專銷結(jié)合，要求各稽查中隊(duì)及時(shí)與客戶經(jīng)理、配送人員進(jìn)行溝通
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;確定評(píng)選對(duì)象后再進(jìn)行公示，以此保證評(píng)選活動(dòng)的公開、公平、公正。
此次評(píng)選活動(dòng)的開展，激勵(lì)和引導(dǎo)了更多的員工精神文明建設(shè)中來，弘揚(yáng)了尊老愛幼、男女平等、夫妻
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人才20名。
本次聘任共計(jì)64人申報(bào)，聘任全過程遵循“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)過資格審查、面試答辯、民主測(cè)評(píng)、公示等程序，24人得到聘任，其中
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內(nèi)部監(jiān)督、外部檢查互動(dòng)銜接，不但形成了治理非法流通一盤棋，而且有效的促進(jìn)了預(yù)防卷煙非法流通行為，為營(yíng)造一個(gè)公平、公正的卷煙零售終端環(huán)境起到了積極的推進(jìn)作用。
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代表班子成員就2014年來全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況作了匯報(bào)，并從理論學(xué)習(xí)、遵章守則、嚴(yán)格考核、盡責(zé)履職等方面進(jìn)行了個(gè)人述職述廉，參會(huì)員工按照公平公正原則對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子
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（橋）等8個(gè)新品卷煙全面開展了零售戶、消費(fèi)者品吸測(cè)試活動(dòng)。
通過新品品吸測(cè)試活動(dòng)，一方面構(gòu)建公開、公平、公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，尊重了工業(yè)企業(yè)
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抓民主管理提升“透明心”。堅(jiān)持公平、公正、公開透明的原則，規(guī)范基層干部行為，逐步形成“按規(guī)章辦事、靠制度管人”的有效機(jī)制。認(rèn)真完善并落實(shí)政務(wù)信息公開制度，
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競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)
煙草在線紅云紅河消息 11月18日，紅云紅河集團(tuán)烏蘭浩特卷煙廠工會(huì)與信息中心聯(lián)合舉辦第五屆計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能競(jìng)賽。全廠共47名職工分兩批參加競(jìng)賽。
競(jìng)賽以公平、公正
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、不怕挫折的良好風(fēng)貌。演說結(jié)束后，全體干部職工結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)、競(jìng)崗演說情況，開展民主測(cè)評(píng)。
此次競(jìng)聘上崗在公平、公正、嚴(yán)肅的氣氛中進(jìn)行，為想干事、能干
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干部職工管理，強(qiáng)化工作紀(jì)律，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持做到公平、公正、公開收購(gòu)，加強(qiáng)收購(gòu)流程和收購(gòu)合同管理，堅(jiān)守紅線
