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，確保考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性、指導(dǎo)性，使考評(píng)結(jié)果能夠真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)中間、鞭策后進(jìn)的作用，有效提高黨支部的工作水平，使黨組織成為堅(jiān)實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘
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調(diào)查前期、中期、后期均采取充分質(zhì)量控制，以確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、客觀性及公正性。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查問卷由第三方機(jī)構(gòu)當(dāng)日統(tǒng)一回收匯總至公司資料庫，由項(xiàng)目部門專人負(fù)責(zé)
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，那么就會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法程序或時(shí)限等方面的違法違規(guī)行為。這種情況下，必然會(huì)使得煙草專賣執(zhí)法的公正性與合法性受到置疑，使煙草專賣執(zhí)法部門處于較為被動(dòng)的尷尬境地。因此
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零售店和自營(yíng)店、名煙名酒店、大型商場(chǎng)、星級(jí)酒店和高檔消費(fèi)場(chǎng)所高價(jià)位卷煙的監(jiān)管力度，檢查是否執(zhí)行零售指導(dǎo)價(jià)。
在對(duì)卷煙商定供貨量監(jiān)管中，應(yīng)注重設(shè)置調(diào)整的公正性。一要督促營(yíng)銷部
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的一項(xiàng)重要工作，進(jìn)一步形成專賣人員自覺學(xué)習(xí)的保證機(jī)制?！? （二）進(jìn)一步完善機(jī)制，增強(qiáng)基層專賣執(zhí)法人員執(zhí)法公正性。機(jī)制建設(shè)是規(guī)范基層專賣執(zhí)法人員
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收入，此其一。就煙草行業(yè)內(nèi)部而言，查獲卷煙的真?zhèn)沃苯佑绊懓讣再|(zhì)和公正性，是案件情節(jié)輕重的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是執(zhí)行自由裁量的一個(gè)重要標(biāo)桿
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;堅(jiān)持監(jiān)察的公平公正性，反對(duì)主觀片面性。廠效能監(jiān)察小組始終以大局為重，以和諧為本，高度重視監(jiān)督與被監(jiān)督部門的工作協(xié)調(diào)，化監(jiān)督檢查為監(jiān)督服務(wù)。在實(shí)施
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，也就導(dǎo)致其在實(shí)際的專賣執(zhí)法與市場(chǎng)管理上常常出現(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)運(yùn)用不到位，執(zhí)法活動(dòng)不規(guī)范等問題，嚴(yán)重影響到了煙草專賣執(zhí)法與案件查處的公正性與規(guī)范性。
2、案例分析
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任務(wù)。
2、準(zhǔn)入措施缺失和過于單一，制約著專賣執(zhí)法隊(duì)伍開展工作的公正性。
我們知道，煙草專賣管理人員準(zhǔn)入措施是否有效直接影響著煙草專賣管理隊(duì)伍整體素質(zhì)和實(shí)力的全面提高
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，以增強(qiáng)考核的科學(xué)性、公正性和可操作性。堅(jiān)持將考核結(jié)果與獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等有機(jī)結(jié)合起來，完善考核評(píng)議機(jī)制，推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作水平的提高。
（三
