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的特征、偵破及需要注意的地方作了深入的講解，并舉出例子與大家分享，培訓(xùn)中還與與會專賣人員進行了交流和解答。
此次培訓(xùn)非常及時，讓大家受益匪淺，
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，并針對存在的問題一一進行探討和解答；隨后就全省現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)觀摩活動籌備事宜進行現(xiàn)場指導(dǎo)，提出了具體思路和工作方法。
市局（公司）
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法律予以沒收。
所有參與者強調(diào)了更強的執(zhí)行力。最近發(fā)表的一則題為“非法卷煙貿(mào)易的挑戰(zhàn)：對巴基斯坦的影響和解決方案”的報告與參與者一同分享。
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;分公司）中層以上干部及一線員工代表參加座談。
會議主要圍繞干部隊伍作風(fēng)建設(shè)問題、查擺和解決“不嚴(yán)不實”問題、遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面征求基層意見建議，職工代表
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班子成員逐一介紹了新舊條例的內(nèi)容對比。
張書記要求全體黨員干部領(lǐng)會《準(zhǔn)則》和《條例》精神，結(jié)合實際，學(xué)以致用，貫重點查找和解決思想、工作、作風(fēng)方面存在
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論述部分結(jié)合現(xiàn)場案例、工藝質(zhì)量管理建議、精益改進等，重點考核崗位人員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的業(yè)務(wù)管理技能水平。
通過活動，不僅增強了職工“精于檢、敢于管、善于控
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等手段，深入查找和解決員工作業(yè)層面及設(shè)備設(shè)施運行方面的動靜問題，進行系統(tǒng)剖析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找出問題背后的傾向性、普遍性和苗頭性問題。
同時
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負責(zé)人“一崗雙責(zé)”制度。
三是注重技能提升。建立健全獎懲機制，適時組織各類業(yè)務(wù)技能競賽；重點培養(yǎng)一線職工響應(yīng)客戶訴求、收集分析市場信息和解決問題能力，推進
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深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場廣泛宣傳“煙草易付”的益處和解釋易付的概念。
二是與客戶面對面的交流。與銀行工作人員，深入卷煙客戶的店中，來解答網(wǎng)上易付的安全性能有銀企提供后臺技術(shù)做保
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監(jiān)督。
會議要求，要強化主體意識，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任；要以正反典型為鏡子，在查找和解決不嚴(yán)不實突出問題上下功夫；要突出
