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作風(fēng)年”活動作為規(guī)范員工行為、增強(qiáng)履職能力、提升員工整體素質(zhì)、樹立行業(yè)良好形象的重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)把“改進(jìn)作風(fēng)年”活動組織完成好
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;落實(shí)精益管理，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范員工行為，提煉安全文化，營造良好氛圍，各部門分工負(fù)責(zé)，攜手推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
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企業(yè)文化，為章貢煙草發(fā)展提供發(fā)展動力。
三是加強(qiáng)行為規(guī)范建設(shè)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煙草行業(yè)行為規(guī)范，規(guī)范員工行為，全面提升員工綜合素質(zhì)，
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”的原則對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；同時，狠抓車間干部現(xiàn)場值班制度，以抓制度和責(zé)任落實(shí)規(guī)范干部員工行為，根除習(xí)慣性違章。
隱患整改保安全。他們
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、行動計(jì)劃、協(xié)同合作、載體平臺、成效評估等環(huán)節(jié)，以文“化”人，從智到行，強(qiáng)化員工行為規(guī)范，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。英國大文豪肖伯納曾經(jīng)說
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;堅(jiān)定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦、凝聚員工共識、指導(dǎo)員工行為；用核心價值觀塑造人，把“235”教育實(shí)踐活動與員工職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來；用
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工業(yè)企業(yè)做好服務(wù)承諾宣傳，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范員工行為，提高營銷隊(duì)伍整體素質(zhì)，把承諾內(nèi)容逐條逐項(xiàng)落到實(shí)處。
三是明確服務(wù)目標(biāo)，
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員工令行禁止、嚴(yán)明執(zhí)法、文明服務(wù)、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，切實(shí)提升高基層站的整體執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
軍事化管理依據(jù)《國家煙草專賣局關(guān)于規(guī)范煙草專賣執(zhí)法行為的紀(jì)律規(guī)定》、《煙草行業(yè)員工行
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21條規(guī)定、“八要八嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”、“三個提倡、三個反對”等紀(jì)律要求，結(jié)合各版塊工作標(biāo)準(zhǔn)流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，進(jìn)行了自我剖析和自我批評，查找出自己在思想
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煙草在線贛南消息 4月11日，江西中煙贛南卷煙廠順利召開第二十三次QC發(fā)布會。2013年全廠QC活動緊緊圍繞企業(yè)中心工作，從規(guī)范員工行為、提升現(xiàn)場管理、優(yōu)化工藝參數(shù)
