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;解決問題真心。
四是“省”勞力。要求專賣人員利用網(wǎng)絡(luò)和無紙化辦公技術(shù)，提升專賣辦證人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作水平，同時(shí)積極推行無紙化辦公和在線辦公，積極提倡節(jié)約
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增大情況，提倡配送人員加班加點(diǎn)工作，其他職工在做好本職工作的同時(shí)，支援卷煙送貨，同時(shí)完善卷煙配送應(yīng)急措施，制訂相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案
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和支持，極力提倡“每天鍛煉一小時(shí)，快樂工作四十年，幸福生活一輩子”理念，并要求工會(huì)組織要精心策劃，認(rèn)真組織，把開展
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場所說的提倡者，歧視是根據(jù)人們所屬的團(tuán)體，而不是他的工作資格做出與聘用有關(guān)決定的行為。根據(jù)吸煙與否招聘員工，正如不雇傭有健康問題或者肥胖者一樣。他表示
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）深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的又一成果。
提倡全員閱讀，持續(xù)深入開展職工讀書活動(dòng)，是該縣局（分公司
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，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格出車審批，壓縮車輛費(fèi)用，提倡多人拼車，車輛實(shí)行“專人專駕”制，認(rèn)真做好“一檔（一車一檔
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，讓網(wǎng)吧經(jīng)營者做出書面承諾，這一做法值得提倡。但筆者認(rèn)為，僅靠承諾并不能做到完全禁煙，加強(qiáng)監(jiān)管最為關(guān)鍵。由于網(wǎng)吧遍布城市大街小巷，尤其是
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，必須強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提倡奉獻(xiàn)精神。
三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在信息調(diào)研方面，密切關(guān)注及時(shí)反映企業(yè)發(fā)展的新變化、新動(dòng)向；在出謀劃策方面，
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三個(gè)板塊內(nèi)容。一是強(qiáng)化員工節(jié)約意識(shí)。該廠就辦公降耗、辦公節(jié)能、會(huì)議減排等向員工發(fā)起綠色辦公行動(dòng)倡議，輔以行動(dòng)語文、行動(dòng)手冊，提倡并幫助員工養(yǎng)成節(jié)約資源習(xí)慣。二是小習(xí)慣推動(dòng)大
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，在企業(yè)內(nèi)部大力提倡“因創(chuàng)新而卓越、因創(chuàng)新而精彩”的理念，通過創(chuàng)新成果發(fā)布、創(chuàng)新成果應(yīng)用、創(chuàng)新成果傳承等舉措，使創(chuàng)新工作“為人知、有所用、能發(fā)展”，
