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，組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，開展“我與客戶共成長·百場直播”活動，宣講法規(guī)政策，講授新技能，分享實戰(zhàn)經(jīng)驗。半年多時間，累計開展
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，按照“質(zhì)量優(yōu)先、實用為主、內(nèi)容完備”的原則，以零售客戶的經(jīng)營實踐為基礎(chǔ)，以樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念、掌握現(xiàn)代經(jīng)營新技能為突破口，圍繞品牌培育、規(guī)范經(jīng)營
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紀(jì)律，全勤參加培訓(xùn)課程，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌；通過面對面聆聽老師授課，近距離學(xué)習(xí)專賣管理新理念、新技能，深入了解專賣管理工作中存在
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疴，重典治亂，真正做到客戶訂單自己做主，“不要什么不給什么”，確保每一條卷煙落地落戶。加強內(nèi)部監(jiān)管學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及時掌握新技能、新方法
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，就要鍛造一支出色的技術(shù)員隊伍。今年開始，攀枝花煙草緊盯隊伍建設(shè)，創(chuàng)新技能評價，對全市254名煙葉技術(shù)人員進(jìn)行技能測評，優(yōu)勝劣汰、持證
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，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，新技術(shù)、新思想層出不窮。員工深知，如果不及時補充新知識，掌握新技能，必然會被淘汰。所以，對培訓(xùn)的需要已經(jīng)
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;圍繞“1戶1人1技能”素質(zhì)提升工程，開展了涵蓋種植、養(yǎng)殖、駕駛、電焊、建筑施工等實用技能培訓(xùn)，培育了一大批像李中平、阿元月等具有新理念、新技能的新型農(nóng)民，
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員工對新的知識和技能有著強烈的渴望，表現(xiàn)出極高的興趣。樂于通過學(xué)習(xí)獲得新技能，提升自己的崗位競爭力，最終實現(xiàn)自己的人生價值。若是可以將青年人的這份積極性和熱情
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學(xué)習(xí)為重點，強化基本技能；以新業(yè)務(wù)、新政策、新知識、新技能為重點，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；以拓展延伸和跨專業(yè)培訓(xùn)為重點，培養(yǎng)一專多能的人
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;特別是電子、小家電類產(chǎn)品的更新速度非常快，許多零售戶對自己銷售的商品的性能知之甚少，從而影響了銷售。
鑒于此，姜高霞十分注意學(xué)習(xí)一些新商品、新技能。她說
