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遇到的法律問題進行咨詢，主動為服務(wù)對象答疑解惑。
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，著力解決各部門在分解任務(wù)中的可能會遇到的困難，并對員工遇到的問題進行答疑解惑。
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”，便于后期宣傳的開展和客戶答疑。
二是重點突出。結(jié)合三重工作，突出面向重點客戶開展宣傳，讓客戶明確知曉此次測評的三個重要指標，更有針對性
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青云譜區(qū)全體專賣人員工作做出現(xiàn)的問題答疑解難，可以將青云譜區(qū)全體專賣人員的整體水平上提一個臺階。
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答疑解惑，臺上臺下互動互應(yīng)，反響熱烈。
通過這次講座，老同志們不僅增加了健康知識，更新了健康理念，而且增強了健康意識。老同志
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評審的方式，首次評審由24名評委打分，二次評審由24名評委中抽取的10名評委評審。
三是確保招標過程的嚴謹與有序。招標會投標商通過現(xiàn)場PPT展示、答疑以及制作標書等三種
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）認證培訓(xùn)班。
培訓(xùn)為期13天，以教師講授、研討交流和輔導(dǎo)答疑相結(jié)合的形式進行。培訓(xùn)講授內(nèi)容主要為《煙草專賣管理師崗位技能標準（2015版）
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，“中煙新商盟卷煙訂貨商務(wù)平臺”以測試平臺演練指導(dǎo)，突出新增和變化內(nèi)容，對零售客戶指導(dǎo)的重點難點進行答疑解惑。
會議強調(diào)，各單位、各部門
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禮儀，注重儀容儀表，充分運用溝通技巧，傾聽客戶真實訴求，用親情服務(wù)幫助客戶答疑解惑。
加強經(jīng)營指導(dǎo)?？蛻艚?jīng)理充分了解客戶的經(jīng)營情況
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；從日常管理中遇到的個性化問題入手，分析產(chǎn)生問題的根源，為參訓(xùn)人員答疑解惑。
市局人勞科、各縣局綜合辦主任、相關(guān)檔案管理人員參加了培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，
