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的效果，以及煙葉生產(chǎn)、卷煙營(yíng)銷、專賣管理和基礎(chǔ)管理等工作的開展情況。
其間，雙方圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙科技員聘用、煙草農(nóng)機(jī)推廣使用、專賣網(wǎng)格化管理、漂浮育苗推廣、不適用鮮
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(偶像明星)一起聯(lián)歡，還可獲得旅行大獎(jiǎng)。
此外，德國(guó)成年人也常常提醒青少年，吸煙會(huì)影響就業(yè)，很多公司不聘用吸煙者。許多吸煙者甚至找不到對(duì)象
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曼思是德國(guó)的一位工程技術(shù)人員，因?yàn)槭I(yè)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣，不遠(yuǎn)千里來(lái)到美國(guó)。他幸運(yùn)地得到一家小工廠老闆的看重，聘用他擔(dān)任生產(chǎn)機(jī)器馬達(dá)的技術(shù)人員
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有限責(zé)任公司職業(yè)技能鑒定聘用管理辦法》，建立了各項(xiàng)激勵(lì)政策和制度，以此來(lái)引導(dǎo)和激發(fā)員工主動(dòng)參與技能鑒定工作的積極性。
三是積極組織。自接到省局開展職業(yè)技能鑒定工作文件之日起
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經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)與技能方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提供專業(yè)知識(shí)與技能服務(wù)，進(jìn)一步提高管理及工作人員的工作水平，提升合作社發(fā)展的動(dòng)力。優(yōu)選聘用合適的服務(wù)人員
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，數(shù)千名員工被聘用到那家工廠制造卷煙。
計(jì)劃是及時(shí)趕在下個(gè)學(xué)年開始時(shí)，將臨時(shí)接待教室安置在該工廠的停車場(chǎng)。
一旦公司的300名管理人員搬出去，就會(huì)開始
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;選舉、產(chǎn)生了該社第一屆理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，審議、批準(zhǔn)了該社2013年度發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審議、決定了該社擬聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期
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;一是建立健全聘用制度。因?yàn)槟壳暗年?duì)伍結(jié)構(gòu)中，聘用人員的比例還是很高，對(duì)聘用人員待遇還需提高，聘用人員如果在工作一段時(shí)間后調(diào)離專賣內(nèi)管崗位或離職，
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人員名單，公示期滿后，將由物流配送中心根據(jù)公示情況進(jìn)行聘用。
按照國(guó)家局、省局（公司）的有關(guān)精神，大理州局（公司
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集團(tuán)的成員，在全球聘用員工約4000人。2011年，該公司的銷售額大約為8億歐元（10.4億美元）。
Germany: Hauni
