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推進(jìn)文明執(zhí)法。牢固樹立“文明執(zhí)法，執(zhí)法為民”的思想，堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，做到執(zhí)法言行舉止文明，辦事耐心細(xì)致，處理公平公正。
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基礎(chǔ)。
四是要注重隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法，服從管理，注重言行，保持良好形象。
五是提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)
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、趣味運(yùn)動會和志愿者服務(wù)等全方位、多層次活動，將企業(yè)文化理念寓教于樂，讓全體員工在潛移默化中得到文化熏陶，努力達(dá)到“凝創(chuàng)?同心”文化在崗位融合上體現(xiàn)、在員工言行
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，努力達(dá)到“凝創(chuàng)·同心”文化在崗位融合上體現(xiàn)、在員工言行上表現(xiàn)、在行業(yè)外認(rèn)同上展現(xiàn)。
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的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。張立無論是做基層管理者，還是專賣管理員、客戶經(jīng)理，他都思想務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、以苦為榮、言行一致、勤懇工作、任勞任怨。一個人有這種精神才能
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：一是要嚴(yán)于律己，作好表率，從我做起，從細(xì)節(jié)小事做起，用自己的良好言行教育帶動身邊的人；二是要落實(shí)報(bào)告制度，對重
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近日，通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺，一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，
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、言行標(biāo)準(zhǔn)和辦公紀(jì)律，把《行為規(guī)范》落實(shí)在行動上，做好日常的每一項(xiàng)工作，提升全員的道德素質(zhì)和崗位工作水平。
三是對照《行為規(guī)范》，查找自身不足
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素質(zhì)，收到良好的社會效果。
通過活動，使黨員們自身接受了一次文明交通安全再教育，同時用自己的言行積極倡導(dǎo)、踐行文明交通行為，營造濃厚的“三城
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疏忽的環(huán)節(jié)，提升執(zhí)法人員對執(zhí)法過程合法性、規(guī)范性、有效性的認(rèn)識，時刻注意執(zhí)法活動中的言行舉止，避免使用不規(guī)范的執(zhí)法語言，全面提升專賣人員的現(xiàn)場
