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了課題方向,明晰職責(zé)分工,共同圍繞課題目標(biāo)制定方案、分組討論、制定對策,不斷迸發(fā)出愈挫愈勇的干勁和越來越多的智慧火花,鍛造出一支善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、不斷突破的青年人才“創(chuàng)新隊伍”,開啟合作共贏的聯(lián)合創(chuàng)新
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創(chuàng)業(yè)積極性明顯提升，特別是一批能夠獨立承擔(dān)項目的青年人才逐漸成長起來，在項目策劃、實施、管控方面有了長足進(jìn)步。他們編制發(fā)布科技項目管理、績效管理相關(guān)工作辦法，
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、搭舞臺、給階梯，促進(jìn)廣大青年人才勇挑大梁、唱主角，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱，贏得前所未有的成就感和歸屬感。人間總有一兩風(fēng)，填我十萬八千夢
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組建起高技能人才隊伍，助力青年人才成長，為高質(zhì)量發(fā)展夯實了人才基礎(chǔ)。
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科研項目負(fù)責(zé)人透選辦法，加大自主創(chuàng)新獎勵力度，優(yōu)化整合資源，大力培養(yǎng)、大膽使用青年人才，推進(jìn)研發(fā)團隊建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。拓展整機增值服務(wù)范圍
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;南寧卷煙廠大膽啟用操作和維修新生力量，通過技能培訓(xùn)、競賽比武、實操鍛煉等多項舉措，組建起高技能人才隊伍，實現(xiàn)了青年人才和國產(chǎn)煙機的共同成長。
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思、敢想、敢干，攪活青年人才成長“一池春水”，充分體現(xiàn)了各級組織用“實”的舉措奮力實現(xiàn)南昌煙草現(xiàn)代化建設(shè)工作目標(biāo)。新建區(qū)煙草專賣局（分公司）以
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農(nóng)藝師、中級會計師。2014年，為了幫助青年人才快速成長，嵐山區(qū)局（分公司）鼓勵青年員工積極輪崗，在多崗位上鍛煉提升。同年6月
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人才庫、公司百名青年人才托舉計劃導(dǎo)師、行業(yè)競賽裁判員……“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉?！毙翉娪萌耆缫蝗盏那趭^、盡責(zé)、敬業(yè)，在平凡
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、創(chuàng)新爭先獎勵、領(lǐng)銜重大項目等方式加大支持力度，為青年人才成長開辟更多“綠色通道”。繼續(xù)厚植培養(yǎng)高層次人才的“沃土”，就能“壯苗出穗”，實現(xiàn)更多更大的科研突破
