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的橋梁。以精微致廣大，用匠心守初心。侯建磊實(shí)現(xiàn)了從“小電工”到“大工匠”的蛻變，以實(shí)際行動(dòng)踐行著工匠精神，向高技能人才的更高層次持續(xù)邁進(jìn)。侯建磊在檢修子站箱隔離
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“名師帶高徒”計(jì)劃等方式，這些工作室培養(yǎng)了一大批高技能人才和技術(shù)骨干。例如，綏寧煙草陳方清勞模創(chuàng)新工作室，帶動(dòng)青年人才增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，敢于創(chuàng)新
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能產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)，重慶中煙用鮮活的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革實(shí)踐續(xù)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。重慶中煙表示，將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，培育更多高技能人才，增強(qiáng)
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;加快培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不斷注入新的生機(jī)與活力。他們加強(qiáng)“一專(zhuān)多能”人才培養(yǎng)，促進(jìn)員工積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新設(shè)備，持續(xù)增強(qiáng)綜合能力
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?！爸悄苤圃焓痉豆S(chǎng)建設(shè)的步伐日益加快，企業(yè)對(duì)高技能人才的需求也日益迫切。”該廠(chǎng)人力資源部主要負(fù)責(zé)人介紹道，“為此，我廠(chǎng)特別開(kāi)展技能技術(shù)人才進(jìn)修計(jì)劃
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;培養(yǎng)和用好“一崗多能”型青年人才。依托南煙電氣創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)平臺(tái)，開(kāi)展揭榜式創(chuàng)新實(shí)踐，激發(fā)青年員工創(chuàng)新思維，充分將高技能人才的技能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)
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，成立高技能人才“攀登班”，努力打造一支理論扎實(shí)、技能精湛、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才隊(duì)伍。他們堅(jiān)持“以賽促學(xué)、以賽育人”的培養(yǎng)方法，借助“攀登班”預(yù)選了一批優(yōu)秀技術(shù)青年
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舉措。趙亮強(qiáng)調(diào)，建立一支煙機(jī)設(shè)備修理高技能人才隊(duì)伍，是重慶中煙貫徹落實(shí)黨的二十大精神、推進(jìn)高質(zhì)量特色發(fā)展的重要保障；技能競(jìng)賽是培養(yǎng)選拔高技能人才和提高
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”，那就是鐘宴雄的專(zhuān)有稱(chēng)呼。兼管車(chē)間培訓(xùn)工作的鐘宴雄常說(shuō)，光一個(gè)人能干不是真本事。不知不覺(jué)，作為青年員工的引路人，他帶出了一大批創(chuàng)新型的高技能人才
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領(lǐng)銜，囊括浙江中煙信息領(lǐng)域首特專(zhuān)家、浙江省“金藍(lán)領(lǐng)”等高技能人才，成員來(lái)自信息、生產(chǎn)、設(shè)備等各個(gè)領(lǐng)域，不僅涵蓋擅長(zhǎng)軟件開(kāi)發(fā)的信息化人才，還吸納熟悉
