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僥幸的心理不想付電話費(fèi)了。嘿嘿！我疾步向前：“小伙子，電話費(fèi)?！毙』镒舆@回臉真的紅成關(guān)公樣子了......
跟我進(jìn)店里查電話費(fèi)，剛才還喊
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中經(jīng)驗(yàn)，提煉安全文化核心理念，展現(xiàn)工作中的亮點(diǎn)，形成富有銅煙特色、學(xué)用結(jié)合的安全文化。
重實(shí)踐求結(jié)合。正確處理安全文化與企業(yè)文化、安全管理的關(guān)系。在安全文化建設(shè)中要機(jī)密
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核心理念深入人心，形成共識；要與實(shí)際工作結(jié)合起來，圍繞“大成”文化的認(rèn)知、理解、接受、內(nèi)化，把宣貫植入到心田里，把宣貫落實(shí)到
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轄區(qū)特點(diǎn)細(xì)分市場和目標(biāo)消費(fèi)群體，確定目標(biāo)客戶引導(dǎo)上柜，并在推薦上柜的過程中給客戶分析銷售這些培育品牌能給客戶帶來的收益，讓客戶從心理上接受這些品牌，
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;一副“事不關(guān)已，高高掛起”的模樣和不吃苦頭不覺疼的態(tài)度，他們思想麻痹，粗心大意，缺乏安全責(zé)任感，僥幸心理嚴(yán)重，甚至對
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贏利的心理先制造出一種欲購買卷煙的假象，“購買”過程中通過其同伙提出其他要求分散店主注意力，趁機(jī)實(shí)施調(diào)包，而事后又編出種種理由表示交易不能成功，
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，造成了內(nèi)部老員工與新員工間心理上的不和諧；二是由于緊俏貨源分配，造成的企業(yè)與客戶間的不和諧；三是專賣打假與社會販假售假間的不和諧。
內(nèi)外和諧才能促進(jìn)
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煙草在線井岡山消息 2010年以來，江西中煙井岡山卷煙廠卷包車間按照TnPM管理“把規(guī)范滲透到毛細(xì)血管，把精確傳遞到神經(jīng)末稍”的核心理念和方法，多措
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主任告訴記者，到戒煙門診就診并戒煙成功的患者中，大多是50歲以上的、已有心血管病、糖尿病發(fā)病史的，且多是妻子、父母堅(jiān)決要求其戒煙。因?yàn)樗麄兊玫搅朔e極的心理支持
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工作法”。
“135”工作法的核心理念是以建立“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評估
