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，省外市場之前沒有走出去，現(xiàn)在也幾乎不可能走出去——無法完成上省外銷量占比30%以上，首先要解決的或許是本土市場的考核面對。耐人尋味的是，按照138號
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、冕寧、寧南、普格、越西、西昌6個縣級局（分公司）實施煙葉序列機構(gòu)、崗位、編制、人員、薪酬、考核模式的改革試點?！ ∷麄儗⒃瓉淼摹翱h級局（分公司）
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公司律師隊伍，明確公司律師的工作職責及考核措施，打造公司律師“精品課程”，加強公司后備法律人才庫管理，打造公司律師團隊常態(tài)化開展法律服務(wù)工作。要把
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。持續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學院學習平臺的作用，分批次的組織各類人員進行網(wǎng)絡(luò)學院知識學習、充電。完善培訓考核管理機制，創(chuàng)新方式開展培訓，提升員工業(yè)務(wù)水平。深入開展班組建設(shè)、技術(shù)
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;實行旬報制度，及時跟蹤項目施工進度及資金使用情況；強化督查通報，對項目重視不夠、推進滯后的相關(guān)單位進行通報，并將相關(guān)責任人納入年度績效目標考核
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，該公司大力引進較高專業(yè)水準的技術(shù)人才，持續(xù)開展職稱評聘工作，提高專業(yè)職稱待遇，實施能上能下的考核機制，全面打通科技人才成長通道
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進行檢查，并將檢查結(jié)果納入該院績效考核。那么創(chuàng)建無煙環(huán)境，各方需要做到哪些？吉林省腫瘤醫(yī)院相關(guān)專家表示，除了自身要制定相關(guān)制度外，
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績效考核指標，并實施評優(yōu)“一票否決制”。上海市徐匯區(qū)人民法院將控煙檢查增加到每周審務(wù)督察工作中。許多機關(guān)將控煙管控納入樓宇消防控制系統(tǒng)，全樓覆蓋高靈敏度煙感設(shè)備，
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，加強規(guī)劃指導，強化指導考核，推動各項措施落實見效。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家郵政局、全國供銷合作總社等多個部門也作出部署，聚焦農(nóng)產(chǎn)品上行、鄉(xiāng)村功能拓展
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聚焦掛點市場，開展常態(tài)化市場攻堅、旺季營銷專項攻堅、勞動競賽主題攻堅，通過排名通報、正向激勵、典型交流、支部考核等方式，強化品牌意識、市場意識、責任意識
