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等方面，研究制定干部綜合考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)干部責(zé)任感、危機(jī)感。要堅(jiān)持干部交流輪崗制度，充分發(fā)揮干部交流在優(yōu)化干部配置、促進(jìn)干部成長、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的積極作用
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的還是要消費(fèi)者認(rèn)同！”
商場作為一個(gè)城市對(duì)外交流的重要形象展示窗口，不僅為品牌提升提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，也為各工業(yè)企業(yè)培育新品提供了一條捷徑，
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越來越重要和迫切，建立成本費(fèi)用定額管理是控制成本費(fèi)用上升的一種有效措施和方法，現(xiàn)就云南保山煙草在定額管理方面摸索出來的一些做法與行業(yè)內(nèi)的同行們做一些交流和探討。
隨著保山
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，市局公司存在一些信訪問題。我們對(duì)一些歷史原因和上訪個(gè)案，本做到不回避、不拖延，主動(dòng)與相關(guān)人員進(jìn)行交流和溝通，積極協(xié)調(diào)各級(jí)政府和相關(guān)職能部門參與調(diào)解
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)戶實(shí)際經(jīng)營情況采取更具人性化的指導(dǎo)模式，通過召開座談會(huì)、研討會(huì)和營銷分析會(huì)等形式，開展深入有效的宣傳服務(wù)活動(dòng)，積極與廣大零售業(yè)戶進(jìn)行互動(dòng)式的交流與
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來我往之間，實(shí)現(xiàn)了海峽兩岸文化的交融和傳遞，譜寫了海峽兩岸文化交流的一段傳世佳話。
2010年，在上海世博會(huì)和廣州亞運(yùn)會(huì)舉辦的大背景下，第四屆
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，不僅僅是因?yàn)樗R漢水，觀天下，俯瞰江山的位置，而且因?yàn)樗跉v史中獲得了太多文人騷客的寵幸，成為了中華文化交流傳承的一個(gè)印跡
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;3）激勵(lì)老員工。煙草企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)與老員工溝通交流的重要性。老員工是煙草企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們在行業(yè)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。要
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、在線學(xué)習(xí)、技術(shù)交流等多種方式，提升員工的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)技能和知識(shí)水平。許多煙草企業(yè)定期組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)行業(yè)專家和技術(shù)骨干為員工授課，內(nèi)容涵蓋
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關(guān)注市場和經(jīng)濟(jì)類新聞，也喜歡和客戶經(jīng)理交流關(guān)于煙草行業(yè)整體走向的話題，即使短期內(nèi)訂購量增多也沒什么，到三四月份時(shí)一定都能賣完。”不能只聚焦于眼前的利益
