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資源相匹配，這樣才能實現(xiàn)團隊價值最大化；二是需要轉(zhuǎn)型的不只是客戶經(jīng)理，整個營銷隊伍都需要轉(zhuǎn)型，必須齊步走，一個都不能掉隊?！ ≌覝?zhǔn)
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)點多、品規(guī)生產(chǎn)分散，生產(chǎn)計劃與市場需求匹配難度大、生產(chǎn)柔性響應(yīng)能力受限，春節(jié)期間滿足市場需求面臨挑戰(zhàn)。從需求側(cè)看，鄂產(chǎn)卷煙今年年初商業(yè)
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評價道?！ ∥锪鳂I(yè)財融合作為管理會計轉(zhuǎn)型的一個結(jié)果，從目前的人才匹配和管理技術(shù)來看，煙草物流在管理會計的轉(zhuǎn)型之路上依然有很長的路要走。 “可貴的是我們的業(yè)財融合已經(jīng)在路上
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作為管理會計轉(zhuǎn)型的一個結(jié)果，從目前的人才匹配和管理技術(shù)來看，煙草物流在管理會計的轉(zhuǎn)型之路上依然有很長的路要走。
“可貴的是我們的業(yè)財融合已經(jīng)在路上，在成本控制
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據(jù)相融合的智慧監(jiān)打平臺建設(shè)，讓工業(yè)企業(yè)足不出戶就能實時監(jiān)測煙葉復(fù)烤全過程。
“從提出構(gòu)想到把生產(chǎn)數(shù)據(jù)全過程監(jiān)管搬上‘云端’，再到與當(dāng)前對應(yīng)計劃中的實時工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)匹配
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;徐州卷煙廠用制度選拔人才、用實戰(zhàn)鍛煉人才；另一方面，他們注重培才育才，厚植人才培養(yǎng)的沃土。
為了促進人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量與高質(zhì)量發(fā)展需求匹配，
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報告。
他們通過收集市場信息、分析市場動態(tài)、發(fā)現(xiàn)市場機會，從而制定更加科學(xué)合理的營銷策略，推動“按狀態(tài)調(diào)整策略”工作落實，保持市場供給與消費需求總體匹配，
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，更加注重研究分析卷煙消費行為，促進供需匹配、供求平衡，滿足消費需求?！ 〗衲?月8日，重慶中煙召開中支煙高端研討會，來自行業(yè)內(nèi)外的專家就
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位置，加強宏觀調(diào)控，調(diào)整好供需關(guān)系，鞏固好市場狀態(tài)，更加注重研究分析卷煙消費行為，促進供需匹配、供求平衡，滿足消費需求
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;與工業(yè)企業(yè)需求深度匹配。
工商的深度協(xié)作，除了促進了煙葉品質(zhì)的提升外，更讓煙農(nóng)得到實惠。
宣威市格宜鎮(zhèn)石磨村煙農(nóng)夏敏曾經(jīng)是貧困戶，身體殘疾
