為您找到相關(guān)結(jié)果 10314 篇
-
;確保其將更多精力用于抓市場、調(diào)狀態(tài)。
資源配置傾斜基層。在省局（公司）指導(dǎo)下，各單位進一步調(diào)整分配方案，繼續(xù)加大新增效益工資向基層“三員”傾斜
-
教育，確保禁煙效果。為了有序引導(dǎo)吸煙者到室外吸煙，該校還在致遠(yuǎn)樓、博遠(yuǎn)樓等校園內(nèi)設(shè)立了10個室外吸煙區(qū)，配置了座椅、垃圾桶、煙灰缸和提示標(biāo)語等。
另外
-
封存，以便交由煙草部門處理。
5月28日上午，玉林市煙草部門人員來到大隊部，并請有關(guān)配匙人員配置了新鑰匙，才最終打開了面包車側(cè)門和后車
-
。三是加強老年文化建設(shè)。在優(yōu)化文化資源配置、提高文化資源使用效率上做文章，探索建立“文化養(yǎng)老體系”，滿足老年人日益增長的精神文化需求，開創(chuàng)老年工作新局面
-
人才與崗位的優(yōu)化組合，提高人才配置利用最大化；制定科技創(chuàng)新團隊培養(yǎng)規(guī)劃，建立起以專家團隊或?qū)W科帶頭人為領(lǐng)軍，以高級技術(shù)職稱研究人員為骨干
-
保障，今年第二次派出技術(shù)人員主動參與，深度介入廣發(fā)基地單元建設(shè)。
近兩年來，嘉禾煙草與貴州中煙公司以煙葉資源配置方式改革為契機，以濃香型特色
-
服務(wù)，互惠互助，共享共贏。
打造零售戶“舒心“工程，提升零售戶滿意度，與零售戶共進共贏。一是完善貨源分配機制，合理配置資源。二是
-
為手段，創(chuàng)新人才管理體制和人才培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、流動
配置機制，最大限度地激發(fā)創(chuàng)新人才的激情和活力，著力培養(yǎng)一批科技領(lǐng)軍人物和科技骨干?！?/div>
-
的機械覆膜、移栽、培土、噴灌、植保等環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)。
三是制定完善煙葉收購工作方案，做好收購準(zhǔn)備工作。散葉收購試點單位按要求配置相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，加強專業(yè)化分級隊伍
-
;提高科技資源配置效率；加強特色創(chuàng)新平臺建設(shè)，拓展創(chuàng)新領(lǐng)域，進一步優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”，持續(xù)提升自主創(chuàng)新能力
