為您找到相關(guān)結(jié)果 4470 篇
-
行業(yè)發(fā)展的高潮。
一、安鄉(xiāng)客服團隊建設(shè)現(xiàn)狀
安鄉(xiāng)煙草客戶服務(wù)這支團隊，是一個青春洋溢、銳意拼搏、團結(jié)進取的集體，所在的13名員工都年紀輕、學歷高、工作能力
-
些彎曲。只有熟悉他的人知道，這些年，他把青春和精力獻給了誰。
1999年，30歲的唐遠翔成為了新莊煙站站長。當他看到當?shù)亓钊诵乃岬呢毟F時，心被
-
“口碑營銷”的活動中，向身邊的親友、旅游者宣傳“玉溪莊園”品牌理念。共青團在發(fā)起的“我為5211建功立業(yè)” 大討論活動基礎(chǔ)上，開展了“揮灑青春、助力營銷、志愿小時”紅塔品牌
-
高科技研究工作的院士、工程師，有的是負責一方工作的人民公仆，更多的則是“小人物”。他們中有些人為國家、民族貢獻出了全部青春甚至生命，更多的則是在看似波瀾不驚
-
;更讓兩大品牌煥發(fā)出強勁的時代氣息，永葆著品牌的青春活力。
2010年，湖南中煙明確提出把開發(fā)“白沙”和“芙蓉王”8毫克以下低危害、低焦油卷煙作為科研工作的首要任務(wù)。以技術(shù)
-
”品牌在歷經(jīng)八十載風雨洗禮之后，又一次重獲新生，煥發(fā)青春，并以“泰山文化”為依托，結(jié)合進博大精深的儒家思想，讓世人重新認識“泰山
-
?！ ? 愛起來：用大愛精神確立以人為本的新定位
烏蘭煙廠領(lǐng)導班子多次開會強調(diào)：“烏蘭浩特卷煙廠由小到大，由弱到強，凝聚著離退休人員的青春
-
和社會上對煙草事業(yè)和煙草人的評價。展現(xiàn)奮發(fā)向上、昂揚青春、蓬勃朝氣的個人工作生活形象，就是流動的煙草紅旗在飄揚。煙草企業(yè)文化要求煙草職工“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，
-
的新形勢下，效能監(jiān)察工作面臨許多新的問題。只有堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，才能永葆效能監(jiān)察工作的青春與活力。如何提高
-
羞澀的青春時代。
“神話”背后的啟示
沒有大面積的宣傳、沒有大手筆的炒作，一部14年前的老電影竟然能夠以非常劃算的投資再度創(chuàng)下了高達10億元總票房的新成績，這樣
