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車間生產(chǎn)鏈條，方便了在日后工作中進(jìn)行快速對接，有效地防止人員崗位調(diào)整帶來的質(zhì)量斷層，更為車間儲備管理骨干打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
互換崗位促飛躍
6月3日
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業(yè)務(wù)骨干參加了會議。
會議聽取了市場部、國際業(yè)務(wù)部、配件公司及紙機(jī)事業(yè)部負(fù)責(zé)人分別作的2014年市場分析報告及售后工作報告。公司領(lǐng)導(dǎo)相繼發(fā)言。為了應(yīng)對即將可能面對的更大機(jī)遇與挑戰(zhàn)，大家就
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GAP項(xiàng)目1.7萬畝5萬擔(dān)，著力提高煙葉質(zhì)量水平和品質(zhì)特色化水平，進(jìn)一步提高特色優(yōu)質(zhì)煙葉在一、二類卷煙中的使用比例，保障重點(diǎn)骨干品牌健康發(fā)展。在實(shí)施過程中
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，新農(nóng)村建設(shè)阻力重重。
據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，如今，在當(dāng)?shù)卣椭貞c煙草專賣局的支持和幫扶下，貧困區(qū)面貌已悄然革新。2000公里的骨干公路已于
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;歸納起來可以為三種：第一種方法是臨時要求、聘請部門領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干對需要參加技能鑒定人員的進(jìn)行了培訓(xùn)，雖然這些臨時講師有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力，但由于沒有
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煙草在線銅仁消息 為了推動散葉烘烤，培訓(xùn)各種煙縣散葉烘烤技術(shù)骨干，確保散葉堆積烘烤工作順利開展，貴州銅仁市局（公司）于7月
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負(fù)責(zé)人，貴州中煙公司技術(shù)中心、原料配方主要領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干參加交流座談會。交流座談會的主要內(nèi)容是討論有機(jī)煙深度開發(fā)的工商合作平臺建設(shè)、栽培指標(biāo)、技術(shù)路線、標(biāo)準(zhǔn)體系和切實(shí)有效的措施手段
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;公司）創(chuàng)建工作。
一是強(qiáng)化組織保障。省局（公司）多次召開專題會議討論研究，堅(jiān)持各級領(lǐng)導(dǎo)干部深度介入，部門骨干力量傾力投入
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；要引導(dǎo)教育廣大黨員骨干切實(shí)把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“卷煙上水平”的主要任務(wù)上來，全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織
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個QC成果榮獲商業(yè)系統(tǒng)二等獎，泉州市公司發(fā)布的《按時查處落地售假網(wǎng)絡(luò)案件》等八個QC成果榮獲商業(yè)系統(tǒng)三等獎。
福建省公司副總經(jīng)理林則森出席發(fā)布會并作講話。他從運(yùn)行機(jī)制的健全、骨干隊(duì)伍
