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沒有跳出“過分強調(diào)形態(tài)”的創(chuàng)新方法，對于超乎于產(chǎn)品形態(tài)之外的深層挖掘，如文化內(nèi)涵、精神訴求等方面依然欠缺。這樣所直接導(dǎo)致的就是新產(chǎn)品與消費者之間的斷檔，企業(yè)
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。2.組織推動工作的能力不高。一方面，重點工作把握不準(zhǔn)。職能部門對其應(yīng)重點關(guān)注的業(yè)績指標(biāo)及其測量方法還未精準(zhǔn)掌握，在工作上存在靶向不明、發(fā)力不準(zhǔn)的情形，促進
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，相繼脫掉大衣。這場比賽，是南風(fēng)獲得了勝利。在處理人與人之間關(guān)系時，一旦方法錯誤，那么不但不會有效果，反而適得其反?！笆朗露疵鹘詫W(xué)問
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火苗調(diào)至適中，一手遮風(fēng)一手點火，先點煙后點頭，以示感謝對方的配合。這樣在一套自然而優(yōu)雅的點煙動作結(jié)束后，雙方便開始了思想與情感的交流。方法不正確
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了哪些促銷方法和手段，效果如何等等做好認真總結(jié)，舉一反三，以確保節(jié)后經(jīng)營中揚長避短，有的放矢?！ 《欠此脊?jié)日經(jīng)營得失。零售戶要全面地反思節(jié)日期間
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一等獎和國家新技術(shù)專利，此方法被工廠以他名字命名為“黃杰烘箱數(shù)據(jù)快速處理操作法”。勤于鉆研，勇于創(chuàng)新，黃杰用精湛的技藝、無私的奉獻，詮釋著“以此
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、檢查、評價和考核等方面，明確了企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的管理。為積極探索新時期企業(yè)文化建設(shè)的新路徑、新方法，切實發(fā)揮“智行”企業(yè)文化在工廠精益管理和安全生產(chǎn)等各項中心工作中的引領(lǐng)和凝聚
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;自然會提高水果銷量。 這個朋友使用了我的方法，效果特別好。而且還學(xué)會了“百問不煩，百挑不厭”，遇到惡劣天氣，會主動提示出門的顧客，
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至關(guān)重要?！盉RS正在為Beard提供具有成本效益的、可交付的解決方案，以滿足生產(chǎn)和監(jiān)管需求，使用科學(xué)驅(qū)動的方法檢測有害和潛在有害成分，展示良好的生產(chǎn)實踐
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與會的客戶代表介紹了國投羅鉀的發(fā)展現(xiàn)狀、市場規(guī)劃和產(chǎn)品創(chuàng)新，并分析了近期的市場情況、產(chǎn)品選擇方法以及頒布了最新的產(chǎn)品政策。合作共贏，謀劃鉀肥新篇章國投新疆羅布泊鉀鹽有限責(zé)任
