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煙草幫扶故事，展現(xiàn)責(zé)任煙草良好形象。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。要大力培育職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍，實(shí)施本土人才培育工程，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興
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服務(wù)滿意度分組排名保持第一名。曹紅祥強(qiáng)調(diào)，全省系統(tǒng)要堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，繼續(xù)大力實(shí)施人才托舉和素質(zhì)能力提升工程，把本次競賽作為提升全省系統(tǒng)物流隊(duì)伍整體
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發(fā)揮內(nèi)部人才作用，實(shí)現(xiàn)在項(xiàng)目研究中培養(yǎng)鍛煉人才。明確科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申報標(biāo)準(zhǔn)，同時要求項(xiàng)目申報單位（部門）做好立項(xiàng)課題的前期調(diào)研工作，
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培訓(xùn)，下地入田抓指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)水平，留足煙地、育足煙苗、供足物資、栽足面積，烤煙種植由“控規(guī)?！敝鸩较颉胺€(wěn)產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮烤煙種植技術(shù)人才
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，通過創(chuàng)新項(xiàng)目組織方式，在全市系統(tǒng)中穩(wěn)定支持積極參與創(chuàng)新工作的各類人才。強(qiáng)化項(xiàng)目管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)檢查和“生命周期式”管理，賦予項(xiàng)目組成員更大的項(xiàng)目自主管理職能
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、人才培育四個機(jī)制，通過關(guān)鍵績效指標(biāo)短板分析和浪費(fèi)識別，開展科技項(xiàng)目在管理創(chuàng)新領(lǐng)域的研究和各職能領(lǐng)域精益課題研究，深入推進(jìn)QC小組活動，不斷增強(qiáng)企業(yè)
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，科技創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)新局面；以科技創(chuàng)新帶頭人培養(yǎng)為主，加速打造科技人才支撐平臺，加大對全體員工創(chuàng)新思維的培訓(xùn)，擴(kuò)大知識面，拓寬
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）高度重視精益改善創(chuàng)新人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，鼓勵參加過精益改善創(chuàng)新活動的人員對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題的精益改善創(chuàng)新知識及活動程序、工具等的培訓(xùn)講解，培養(yǎng)精益改善創(chuàng)新人才
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工學(xué)矛盾。從這個意義上說，班組是崗位練兵的最佳場所，班組開展崗位練兵大有可為、大有作為。高技能人才大多集中在基層班組，是崗位練兵的重要師資力量。立足班組開展
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工學(xué)矛盾。從這個意義上說，班組是崗位練兵的最佳場所，班組開展崗位練兵大有可為、大有作為。高技能人才大多集中在基層班組，是崗位練兵的重要師資力量。立足班組開展
