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員工切身利益等重大事項(xiàng)。推行辦事公開(kāi)，充分利用OA平臺(tái)、企業(yè)文化長(zhǎng)廊等載體，對(duì)廠6S管理、廉政建設(shè)等進(jìn)行公開(kāi)、公示、通報(bào)，加強(qiáng)民主管理。關(guān)心職工生活
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中心任務(wù)，通過(guò)粘貼公示、發(fā)放宣傳材料、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、開(kāi)展培訓(xùn)等方式，及時(shí)將烤煙生產(chǎn)收購(gòu)政策、合同分解落實(shí)、煙用物資補(bǔ)助、品種補(bǔ)貼等支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到各村、各戶(hù)，
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，擴(kuò)大招標(biāo)公告信息披露面，及時(shí)公示相關(guān)信息，不斷完善相應(yīng)制度，提高招標(biāo)質(zhì)量；審計(jì)辦對(duì)去年“全面審計(jì)”中關(guān)于物資采購(gòu)方面發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題再次
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培訓(xùn)班。
國(guó)際商務(wù)人才培養(yǎng)是拓展國(guó)際事業(yè)重點(diǎn)工作之一，集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了精心準(zhǔn)備和安排。符合條件的員工積極報(bào)名參加國(guó)際商務(wù)人才庫(kù)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)審和公示之后，
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;細(xì)化勘驗(yàn)程序，明確崗位職責(zé)；按照“三公”原則，進(jìn)一步公開(kāi)辦事制度、工作流程、辦理時(shí)限和結(jié)果公示；公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、暢通投訴渠道、拓寬監(jiān)督途徑
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，公示無(wú)異議后，經(jīng)鑒定站推薦申報(bào)，由國(guó)家局、總公司授予“全國(guó)煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)隆? 湖南省局、貴州省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話(huà)中一致對(duì)
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，讓員工了解績(jī)效考核的真正目的，提高員工績(jī)效，對(duì)考核的結(jié)果進(jìn)行公示，接受全員的監(jiān)督，營(yíng)造寬松和諧的氛圍。
接下來(lái)，個(gè)舊
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科學(xué)技術(shù)委員會(huì)評(píng)審、公示，2012年2月27日，中國(guó)煙草總公司公布2011年度科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)決定。
中國(guó)煙草總公司決定，授予朱尊權(quán)院士2011年度
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證件
經(jīng)過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、初錄、驗(yàn)證、公示、錄用等程序，市局（公司）將擇優(yōu)招（錄）用農(nóng)業(yè)水利工程
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、合同簽訂、合同公示、建立檔案、錄入微機(jī)、核實(shí)面積”的程序，首先由農(nóng)戶(hù)親自提出種煙申請(qǐng)，村民小組、村委會(huì)、煙葉站嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)各農(nóng)戶(hù)的土地情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
