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。只有認(rèn)同才能接受，只有接受才能內(nèi)化于心、外化于行。而我們有些員工對企業(yè)文化的認(rèn)識是模糊的，缺乏清晰的思路和理性認(rèn)識，處于一種半信半疑的狀態(tài)；對
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利用率和優(yōu)化配置能力，努力在調(diào)劑企業(yè)庫存煙葉和基地?zé)熑~調(diào)撥協(xié)同上取得新的進(jìn)展。
八是抓好思想政治工作和隊伍建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神。進(jìn)一步提高理性思考的水平
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當(dāng)前卷煙品牌結(jié)構(gòu)提出了更高的要求，即完全按照“商業(yè)市場化運作，資本化市場配置，效益化市場競爭”的要求，打破品牌的非理性保護(hù)機(jī)制，
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，煙草專賣局決策者才能正確而有效地認(rèn)識和把握事物發(fā)展變化的基本規(guī)律，使決策更加具有真理性和科學(xué)預(yù)見性。
第二，煙草專賣局科學(xué)化決策要遵循科學(xué)決策的程序
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或許從一開始就錯了，本不應(yīng)該奢求什么，也不應(yīng)該渴望得到什么。欲望是毒藥，少了一些甜蜜，多了一點砒霜?！? 理性的回歸，
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客戶經(jīng)理制定正確的營銷策略和服務(wù)策略，有利于品牌培育，有利于服務(wù)客戶，有利于拜訪計劃的科學(xué)性、合理性和完整性。
4、制定工作目標(biāo)，確定工作努力
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;理性方面較弱。認(rèn)識這些特征是女員工職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)確定位、確立目標(biāo)的前提，也決定著人與崗位的匹配程度。在煙草行業(yè)，以營銷客服、辦公室等崗位的女員工居多，而專賣
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，只有客觀全面理性地看待與分析企業(yè)發(fā)展的利與弊，才能揚長避短、趨利避害。
其次要理出工作思路。思想決定行動，思路決定出路。正確的思路從哪里來？
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的科學(xué)、合理性，技術(shù)指標(biāo)定立的水平、輔料供給質(zhì)量的優(yōu)劣等等也都全面地影響著生產(chǎn)和最終的產(chǎn)品質(zhì)量。靈活巧妙地運用PDCA方法，分析問題、解決問題，全面思考
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出，在今后的基地單元建設(shè)中，要利用信息化管理的手段和措施提高文檔管理的水平，注重加強(qiáng)材料的完整性、系統(tǒng)性和條理性，便于成果展示。
省局
