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思想教育工作，努力做到培訓(xùn)系統(tǒng)化。加強(qiáng)員工的思想教育，力爭通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升員工的綜合素質(zhì)，提升自我約束能力，提升工作能力和服
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;及時到修理廠整改。
再就是自我保護(hù)能力上的超前意識。在實(shí)際送貨過程中，往往你不違章，而他人不一定不違章。
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;全體員工對氣候變化、氣象防災(zāi)減災(zāi)等問題有了更加系統(tǒng)、全面的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工在生活、工作中防御和減輕氣象災(zāi)害的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)了員工們的自我保護(hù)意識；
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機(jī)向轄區(qū)零售戶進(jìn)行宣傳和支招，引導(dǎo)卷煙零售戶強(qiáng)化守法經(jīng)營意識，增強(qiáng)卷煙消費(fèi)者防范和自我保護(hù)意識。
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;黨員干部都能帶頭進(jìn)行批評與自我批評，對成績不虛夸、對缺點(diǎn)不隱瞞、實(shí)事求是認(rèn)真定格。
據(jù)悉，該廠黨委所屬六個支部和黨員均按照創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的“五個好、五帶頭”進(jìn)行了
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思路、突出亮點(diǎn)；三、認(rèn)真自評、自我完善；四、嚴(yán)格考評、精益求精；五、限期整改，確保實(shí)效。
縣局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組還對后期的創(chuàng)建工作作出安排
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標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并采取考試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。面試環(huán)節(jié)主要包括自我介紹、隨機(jī)提問兩個部分，全程均由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督員和煙農(nóng)代表參與。最終
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聯(lián)系個人實(shí)際，針對自身的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題與不足，深入地剖析了問題產(chǎn)生的原因，客觀地開展了批評與自我批評，并提
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平和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真撰寫分析材料，重點(diǎn)查找個人和班子存在的突出問題，先后在民主生活會上作了深刻的剖析檢查發(fā)言，中肯扎實(shí)地開展批評和自我批評，敢于
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自我，為更好服務(wù)企業(yè)打下基礎(chǔ)。
