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子”。
四是深挖潛在煙農(nóng)，緊抓外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)過年契機(jī)，以煙葉站為主導(dǎo)，組織宣傳小分隊(duì)進(jìn)村入戶，大力宣傳煙葉生產(chǎn)的價(jià)格政策和補(bǔ)貼措施
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，明確了“服務(wù)工廠中心工作、服務(wù)青年成長成才”的開發(fā)思路，多措并舉引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)對(duì)接工廠需求，開發(fā)了一系列適用于行業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的在線學(xué)習(xí)課程。
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卷煙廠的徐沖凌、井岡山卷煙廠查成分別獲裝備鉗工 賽項(xiàng)的第七、八名。根據(jù)大賽的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，徐凱凌將被授予“江西省技術(shù)能手”“江西省青年崗位能手”“江西省巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，并
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的深層問題。廉潔修身、廉潔齊家是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，針對(duì)“微腐敗”隱患，開展“青年愛‘廉’說”為主題的讀書會(huì)、征文、微視頻拍攝活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部職工說廉
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祝福。
座談會(huì)上，涪陵卷煙廠相關(guān)部門人員詳細(xì)詢問了6名青年學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活狀況及存在的實(shí)際困難，為他們送去了助學(xué)資助，鼓勵(lì)他們要樂觀向上、刻苦學(xué)習(xí)。會(huì)議還
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新一輪發(fā)展。
創(chuàng)新課程，全員參與氣氛熱。“一點(diǎn)課”立足知識(shí)交流、文化傳播和人才培訓(xùn)，由青年員工選擇生產(chǎn)過程中自己擅長的“一個(gè)技能、一份經(jīng)驗(yàn)、一項(xiàng)本領(lǐng)”，以
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，擴(kuò)大青年干部培訓(xùn)交流合作渠道，發(fā)掘優(yōu)秀青年干部潛在能力，適應(yīng)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展需要。
實(shí)施優(yōu)質(zhì)課程資源引進(jìn)工程。從豐富知識(shí)內(nèi)容、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、盤活
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;詳細(xì)詢問了紅安卷煙廠協(xié)作共建人員在武煙的工作和生活情況，是否有困難需要解決，了解了目前紅煙協(xié)作人員所在機(jī)組的產(chǎn)能、質(zhì)量及消耗水平等，認(rèn)真傾聽了紅煙共建青年
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、緊迫感和使命感，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進(jìn)責(zé)任層層落實(shí)；三是加強(qiáng)對(duì)青年員工的關(guān)心關(guān)愛，做到業(yè)務(wù)指導(dǎo)、思想引導(dǎo)兩手抓，讓青年員工快速從
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系統(tǒng)財(cái)務(wù)互評(píng)互審互學(xué)互促工作報(bào)告》，明確相關(guān)工作規(guī)范；鼓勵(lì)青年會(huì)計(jì)人員參加行業(yè)青年會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)；提前謀劃全省系統(tǒng)財(cái)審競(jìng)賽參賽工作，制定培訓(xùn)
