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2、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好員工思想政治教育。南昌縣局全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督考核、強(qiáng)化責(zé)任追究，以確保
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安全規(guī)范，包括安全技術(shù)規(guī)范、安全作業(yè)規(guī)范、應(yīng)急處置規(guī)范；細(xì)化兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查標(biāo)準(zhǔn)；出臺(tái)一個(gè)安全考核辦法?！?321”安全
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缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督考核，工作中容易形成聲勢(shì)大、成效小的局面。
4、隊(duì)伍建設(shè)，力量不夠?；鶎悠髽I(yè)未專設(shè)法規(guī)機(jī)構(gòu)和配備專職工作人員，缺乏高素質(zhì)法律方面專業(yè)人才
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7、健全機(jī)制，確保培訓(xùn)工作的開(kāi)展。通過(guò)深化改革，建立培養(yǎng)機(jī)制和培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。針對(duì)參加培訓(xùn)動(dòng)力不足、積極性不高的問(wèn)題，逐步建立和完善考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制
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先進(jìn)個(gè)人”；2013年和2014年，連續(xù)獲得云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司績(jī)效考核“雙連冠”；2015年，被全國(guó)煙草總公司授予“煙草行業(yè)打葉復(fù)烤企業(yè)標(biāo)兵
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等活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新、改善熱情，營(yíng)造改善氛圍。四是引導(dǎo)全員學(xué)會(huì)精益改善的工具使用和效果評(píng)估，調(diào)動(dòng)其積極性。
（三）精確的考核推動(dòng)
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;》等多個(gè)規(guī)章制度，用于規(guī)范科普站建設(shè)及日常管理考核。
與此同時(shí)，科普站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作也被提上日程。2011年，湖南省局（公司）印發(fā)
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，使得產(chǎn)、供、銷“一條龍”的犯罪網(wǎng)絡(luò)得到徹底鏟除。
統(tǒng)一思想——“耐住寂寞”打到底
安康市局推行網(wǎng)絡(luò)案件跨年度考核辦法，要求各縣區(qū)局“耐住寂寞”，摒棄急功近利思想
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，實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)生成送貨線路、車輛實(shí)時(shí)監(jiān)控，由此縮短卷煙在倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)的時(shí)間，提升了物流運(yùn)行效率。
第三，建立一種合理的人才引進(jìn)與考核機(jī)制。
一方面
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，就要如實(shí)進(jìn)行記錄與登記。在問(wèn)題記錄過(guò)程中，應(yīng)該以反映真實(shí)現(xiàn)象為目的，盡量不以考核掛鉤，經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的記錄、統(tǒng)計(jì)與分析，問(wèn)題出現(xiàn)的頻次高且有
