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，浙江省局（公司）加大庫(kù)存考核力度，并要求地市級(jí)公司按照存銷比簽訂貨源協(xié)議，努力實(shí)現(xiàn)協(xié)議簽訂與市場(chǎng)需求的高度匹配，以此加快
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規(guī)范經(jīng)營(yíng)責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)行定期檢查、定期考核，增強(qiáng)違規(guī)懲處力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工規(guī)范自律和零售客戶規(guī)范經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，確保規(guī)范卷煙經(jīng)營(yíng)
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，江蘇靖江市局出臺(tái)了承諾服務(wù)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等六項(xiàng)服務(wù)制度，將各相關(guān)職能部門(mén)服務(wù)群眾、管理相對(duì)人的服務(wù)細(xì)則進(jìn)一步明確，并列入年度綜合績(jī)效考核，對(duì)違反六項(xiàng)制度
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，把是否根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《煙草專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》建立賬簿列為合作社達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核的硬性條件。
2、結(jié)合實(shí)際多渠道解決合作社會(huì)計(jì)記賬人員
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;督促有關(guān)部門(mén)積極履行職責(zé)，做到把構(gòu)建廉政體系工作與所轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，一起部署、檢查和考核。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格遵守廉政制度的各項(xiàng)要求，上級(jí)
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，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)中的“角色”作用，嚴(yán)格培訓(xùn)，強(qiáng)化考核，確保全體專賣人員素質(zhì)有一個(gè)大的提升。
（二）開(kāi)展“崗位大
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目標(biāo)的具體化也有助于后期通過(guò)績(jī)效考核形式對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行合理評(píng)估。
細(xì)耕數(shù)據(jù)信息。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，發(fā)現(xiàn)一些非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，據(jù)此制定新的發(fā)展戰(zhàn)略，能夠幫助企業(yè)
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合作社建設(shè)力度，提升專業(yè)化服務(wù)水平，促進(jìn)煙農(nóng)減工降本。服務(wù)零售戶方面出臺(tái)《卷煙送貨服務(wù)考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等措施，著力提升服務(wù)客戶能力，解決實(shí)際
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月17日至5月3日開(kāi)展抗旱保苗移栽掛鉤聯(lián)系工作，抽調(diào)19名骨干分為10個(gè)組進(jìn)駐10個(gè)煙站，與基層工作人員“同吃、同住、同行、同勞動(dòng)、同考核”，協(xié)助解決煙站存在
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，完善管理制度，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)管理，強(qiáng)化績(jī)效考核，促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管。
四要善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，要搞好搞活一個(gè)企業(yè)
