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，監(jiān)督不力，形式主義嚴(yán)重，職工依法管理意識不強(qiáng)，法規(guī)工作規(guī)范性不夠，等等。這些問題和現(xiàn)象值得思考，需要有針對性地解決方案和措施
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活動“整改落實，建章立制”環(huán)節(jié)中，州局黨組緊扣“兩方案”“一計劃”，把“五破五立”要求融會貫通，全面融入各項整改工作，“破立”成果
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，完善定置線，大力整治車間跑、冒、滴、漏等問題，強(qiáng)化車間設(shè)備保潔能力，打消了員工心中走過場的念頭，切實把方案與實施相結(jié)合，檢查
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五是扎實開展安全“三化”建設(shè)。推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有效落地，進(jìn)一步推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的廣度、深度和有效性。對安全信息化建設(shè)方案進(jìn)一步完善，提高效果。將安全文化建設(shè)融入
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;爭取到有關(guān)部門支持。
（4）及時召開基建領(lǐng)導(dǎo)小組會議。在相關(guān)問題決策方面，積極開會討論研究，及時得出解決方案以及選定結(jié)果。
六、確定
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”企業(yè)綜合管理體系工作，組織各分體系共同策劃、制定、下發(fā)企業(yè)《年度綜合管理體系推進(jìn)實施方案》包含質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、測量管理體系年度推進(jìn)計劃，對
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;分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，牽頭部門與參與部門積極協(xié)調(diào)配合，全體干部職工共同參與的工作格局。結(jié)合義馬實際，制定了實施方案，明確了工作目標(biāo)，落實
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的要求非常明確，執(zhí)行方案和計劃也非常詳細(xì)，執(zhí)法力度夠大。”在深圳因為公共場所吸煙被罰，現(xiàn)場收繳罰款的同時，會給吸煙者開發(fā)票。
深圳模式并不是
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，激勵我不斷提升自身的品牌培育能力。按照“獲知方案—促銷布置—進(jìn)店提醒—目標(biāo)消費(fèi)者推薦—促銷物資登記發(fā)放”五個步驟實施促銷，充分利用條模、包模、pop展架、臺牌、促銷工具等物品裝飾
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會場沒有一人抽煙，空氣清新?！?1月4日，參加完蘭州市扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“萬企計劃”實施方案政策研討會的李女士說，少了煙灰缸、沒了煙味，對參會
