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增添了一份厚重的文化感和價(jià)值感，并給消費(fèi)者帶來(lái)了猶如黃金般品質(zhì)那樣的美好聯(lián)想。
在20世紀(jì)50年代至70年代，“黃金葉”香煙以氣味芬芳，吸味平和、價(jià)格適中
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，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不夠，往往是缺什么學(xué)什么。
三是專賣人員素質(zhì)不高，責(zé)任意識(shí)差。專賣管理人員年齡偏大，文化素質(zhì)不高，專賣管理技能鑒定中級(jí)
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至關(guān)重要。
為此，一是要做好品類構(gòu)建的整體戰(zhàn)略謀劃，形成技術(shù)與市場(chǎng)、品牌風(fēng)格與文化內(nèi)涵聯(lián)動(dòng)的合力。二是要深度挖掘和總結(jié)“芙蓉王”“白沙”品牌的技術(shù)風(fēng)格特征，構(gòu)建
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客戶經(jīng)理工作積極性不高。
4、綜合素質(zhì)不高。受客戶經(jīng)理入職時(shí)間、文化程度、學(xué)習(xí)積極性、企業(yè)培訓(xùn)方式等因素的影響，當(dāng)前客戶經(jīng)理素質(zhì)存在一定缺陷，主要體現(xiàn)在寫(xiě)作能力、電腦操作水平
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;煙農(nóng)科技文化基礎(chǔ)差，思想固執(zhí)保守，吸收、采納新技術(shù)適應(yīng)期長(zhǎng)，對(duì)搞好分級(jí)扎把的重要性認(rèn)識(shí)不足，尤其是一些煙區(qū)青壯年勞動(dòng)力多出外打工，
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經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)監(jiān)管、自主創(chuàng)新、規(guī)范管理、文化建設(shè)、和諧煙草建設(shè)上水平。
??? 四是加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，制定落實(shí)周密細(xì)致的學(xué)習(xí)
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層奇跡的迷霧，或許可以看到其背后孕育著的“黃金葉”獨(dú)特的文化底蘊(yùn)。從偶遇的一個(gè)細(xì)節(jié)可以看到“黃金葉（天葉）”市場(chǎng)真實(shí)的一面。某客戶經(jīng)理與商戶簡(jiǎn)單的一次電話交流
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;，都只是停留在紙上的文字。就行業(yè)而言，當(dāng)前最緊要的就是要培養(yǎng)良好的執(zhí)行文化。對(duì)此，筆者以為，首先要從解放思想、抓好教育入手。因?yàn)闆](méi)有思想的解放
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廉潔從政教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，把加強(qiáng)經(jīng)常性教育與集中教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)黨紀(jì)條規(guī)、勤政廉政先進(jìn)事跡、以案說(shuō)法警示等多種形式，教育黨員
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;取得預(yù)期的工作效果。
2、“消極式”執(zhí)法行為制約到專賣執(zhí)法和市場(chǎng)管理的效能性。
煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍一直以來(lái)受到自身文化水平和業(yè)務(wù)能力等基礎(chǔ)因素的影響和制約，其執(zhí)法能力和水平不高
