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實(shí)現(xiàn)自己的價值。
小煙卷兒：我們也有緊迫感了，現(xiàn)在總理都說要精簡機(jī)構(gòu)和人員了，我們行業(yè)也必然會強(qiáng)化人員的可流動性了，也就是通過績效考核
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的理解；而有的案件之所以未破，則是因?yàn)檗k案人員的不作為甚至是瀆職所致，這就需要督查和追究。一方面，要讓“命案必破”淡出警務(wù)考核，重建
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》執(zhí)行情況納入干部考核，避免禁煙效果大打折扣。
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；在運(yùn)行機(jī)制上，注重統(tǒng)分結(jié)合，既加強(qiáng)總體規(guī)劃、指導(dǎo)，又充分依靠法律法規(guī)部門的力量，加強(qiáng)考核力度，有效避免宣傳落不到實(shí)處和與
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，組織員工進(jìn)行了質(zhì)量自控知識培訓(xùn)；公司層面制定了《產(chǎn)品裝配質(zhì)量自控考核細(xì)則》、《不合格品的控制程序》等一系列管理文件，并確認(rèn)了ZJ17型卷接機(jī)組、ZJ112型卷
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;完善制度流程，推進(jìn)精益管理；三要切實(shí)抓好員工激活，積極創(chuàng)新用工分配，推進(jìn)系統(tǒng)“三定”，實(shí)現(xiàn)寬帶工資，完善績效考核
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都是先在稿紙寫下來，然后等電腦有空閑的時候趕緊打印出來，真可謂是“見縫插針”。記得在2002年年終的時候，為了迎接上級部門的檢查考核，我們辦公室
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老煙斗：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行業(yè)取得這樣的成績非常難得可貴。國務(wù)院國資委副主任黃淑和29日在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上說，今年中央企業(yè)創(chuàng)造了良好
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卷煙廠以構(gòu)建全面績效管理體系為契機(jī)，對設(shè)備管理各項(xiàng)工作進(jìn)行全面梳理，有效地將設(shè)備管理制度建設(shè)、績效考核評價、維修預(yù)算管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等工作融入其中，并與對標(biāo)
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重大自然災(zāi)害，煙葉生產(chǎn)遭到影響的概率還是很大。咱們的工業(yè)企業(yè)品牌一定要有煙葉安全戰(zhàn)略意識。
老煙斗：節(jié)能減排將會是成為政府考核的硬指標(biāo)，不達(dá)標(biāo)真的將
