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是因?yàn)橐恍┤苏J(rèn)為廣告可能使觀眾混淆，但該限制不適用于其它媒體。
但是廣告實(shí)踐委員會(huì)（CAP）表示，新的廣告不能雇傭25歲以下或看起來(lái)在25歲
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;笑著說(shuō)，“回流煙我們貴賤都不能收下，收下就是違反煙草公司的規(guī)定，要受到處罰的，看在我們老熟人的面上，所以，我才2條
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；深入挖掘存在問(wèn)題的原因，針對(duì)管理薄弱環(huán)節(jié)，要建章立制，確保整改過(guò)的問(wèn)題不能復(fù)犯的要求。
北京市局（公司）相關(guān)各部門(mén)
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不能決定澳大利亞的舉措是否已經(jīng)取得成功，但他說(shuō)早期的跡象是令人鼓舞的。在近3年中，每日吸煙率從15.1%下降到12.8%（而愛(ài)爾蘭為21.5%）
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“照鏡子”找原因，花大力氣加以解決。美不能自見(jiàn)，惡不能自掩。黨員干部要不怕出“丑”、不怕揭“短”，找準(zhǔn)“病灶”，攻己之過(guò)，切實(shí)把問(wèn)題
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會(huì)下征求意見(jiàn)、事先通氣，是黨組“一班人”加強(qiáng)交流的一種方式，但是，不能以此代替必要的桌面上的開(kāi)誠(chéng)布公、面對(duì)面交談。因此，在研究問(wèn)題時(shí)
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賣(mài)不出去的商品，我要么返回廠家，要么自己使用，實(shí)在不能使用，那么就扔掉。有的顧客說(shuō)：“我看你們超市的某種香煙銷(xiāo)量挺低的，
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“排隊(duì)要講先來(lái)后到，凡事都要公平公正，年紀(jì)大小都要一視同仁，誰(shuí)也不能搞特殊化……”?！袄先藘?yōu)先”說(shuō)到底并非是一種“特殊化”，而是一種“人性化
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;條條落實(shí)，將整改責(zé)任分解到具體崗位、具體個(gè)人上。二是要?jiǎng)?wù)求實(shí)效抓整改。各項(xiàng)整改任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)整治，必須實(shí)打?qū)崱俜职俾鋵?shí)。各項(xiàng)整改措施必須做到位，不能出現(xiàn)“選擇性
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無(wú)所謂的事情。坊間有這樣的說(shuō)法：“價(jià)歸價(jià)，秤歸秤?！币馑际莾r(jià)格歸價(jià)格，不能在秤上做文章，出現(xiàn)短斤少兩的事情。在找給顧客零錢(qián)的問(wèn)題上，
