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銷量、經(jīng)營能力和銷售去向,落實貨源公開公平公正,嚴格控制月供貨量在10件以內(nèi)的大戶和供貨水平,嚴禁賣大放小,實現(xiàn)對卷煙零售大戶的“源頭”控制
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民主管理的長效機制,保證決策程序和辦事程序依法依規(guī)、公開內(nèi)容真實可信、辦事過程有據(jù)可查、辦事結(jié)果公平公正。
一是建立健全一套行之有效的民主、科學(xué)決策制度。進一步建立完善黨委和行政班子
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經(jīng)營、管理和執(zhí)法行為實行事前、事中、事后全過程監(jiān)管,努力營造公開、公平、公正的執(zhí)法環(huán)境、市場環(huán)境,為推動全省系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力保證。
《工作機制》還進一步明確
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;強化執(zhí)法行為事前、事后、事后的全方位監(jiān)督,明確工作權(quán)責(zé),規(guī)范執(zhí)法行為,做到公正、公平、文明執(zhí)法。
二是強化基層監(jiān)督,確保文明執(zhí)法。將基層執(zhí)法
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指出,按照國家相關(guān)政策及國家局、云南中煙有關(guān)要求,本次檢查較往年有較大的調(diào)整和變動,他要求檢查組人員在檢查中要力求公平、客觀,對烏蘭煙廠的設(shè)備管理及
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對接贛州煙廠。近期,組織了一次對車間修理培訓(xùn)人員的考核,主要針對后備機電維修人員進行考核和培訓(xùn)機電維修人員進行選拔。
為使考核公平公正,車間首先制定了詳細
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表示,這樣的活動不僅增長了見識,而且為自己樹立了一個良好的學(xué)習(xí)榜樣,并通過這個平臺,為自己打開了快速成長的通道。
經(jīng)過激烈的角逐和評委們公平
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順應(yīng)了行業(yè)總體形勢——抑制大戶,扶持中小戶。但其實對于那些卷煙銷售大戶來說是不公平的。這些大戶對煙草商業(yè)企業(yè)貢獻度越高越要激發(fā)他們的積極性,從而開發(fā)市場潛力。相反不僅沒有
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對接贛州煙廠。5月3日,車間組織了一次對車間修理培訓(xùn)人員的考核,主要針對后備機電維修人員進行考核和培訓(xùn)機電維修人員進行選拔。
實操現(xiàn)場
為使考核公平公正,
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干部的標準和衡量干部工作的尺度交給廣大群眾,以公開見公平,以監(jiān)督保公正。
一是落實群眾“知情權(quán)”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進行溝通和征求意見