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行政。行政機(jī)關(guān)實施行政管理，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正原則。要平等對待行政管理相對人，不偏私，不歧視。行使自由裁量權(quán)應(yīng)當(dāng)符合法律目的，排除不當(dāng)因素的干擾
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，唯有正氣，才能夠公開、公平、公正。廣豐廠秉持“正氣立行”的“價值取向”，正如孟子所曰“我善養(yǎng)吾浩然之氣”，善自省，勤遠(yuǎn)慮
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，促進(jìn)專賣執(zhí)法人員執(zhí)法行為的公平公正；最后要組織好人員，通過技能鑒定和執(zhí)法考試，夯實我們的執(zhí)法隊伍根基，保證執(zhí)法行為的合法性。
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及時清除田間受損殘葉、斷葉，防止?fàn)€葉留在田間腐爛引發(fā)病害，待天氣轉(zhuǎn)好后及時施藥預(yù)防根莖性病害，防止次生病害發(fā)生；五是聯(lián)合保險等部門公平、公正
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結(jié)合起來，有學(xué)習(xí)精神但不能持之以恒，有職業(yè)目標(biāo)但力不從心，更加關(guān)注企業(yè)管理的公平公正和自身的職業(yè)晉升發(fā)展。工作現(xiàn)狀較為滿足。但少部分青年職工也出現(xiàn)了缺乏工作
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技能得不到充分發(fā)揮。從整體上看，還存在著職工年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)老化的趨勢，這些問題使得煙草行業(yè)所面臨的人力資源困境尤顯突出。
欠缺公平、公正的激勵和分配機(jī)制。考評
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對比便可知。這也會使考核機(jī)制運(yùn)行起來更加體現(xiàn)公平、公正，避免人情考核。
設(shè)定科學(xué)考核機(jī)制。在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上設(shè)定考核目標(biāo)，既要達(dá)到促進(jìn)工作提升的初衷，又要
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，要做到公平公正對待每一位顧客，在進(jìn)行商品價格結(jié)算時，要仔細(xì)認(rèn)真，防止出錯，要讓顧客知情。三是尊重的顧客選擇權(quán)。在商品買賣時
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》，在本月完成雙方所簽合同履行供貨任務(wù)后，由客戶經(jīng)理與零售客戶共同商定下月的《合同供貨表》，確定客戶下月卷煙訂購的具體品牌規(guī)格和數(shù)量。
要構(gòu)建公平公正公開
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的基礎(chǔ)上進(jìn)行投放，貨源分配規(guī)則清晰直觀，與客戶經(jīng)營能力直接掛鉤，排除所有人為評價因素，充分體現(xiàn)公平、公正原則。
