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，可以激發(fā)人的力量，增加人的動(dòng)力，給員工的發(fā)展帶來(lái)希望，給員工的奮斗帶來(lái)力量，給迷茫、恍惚的員工帶來(lái)自信。沒有前景就沒有希望，
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能力和技能。失去信心的人將一事無(wú)成。不斷培訓(xùn)和幫助下級(jí)提高能力和技能，是幫助職工樹立自信、充滿激情很重要，也是很穩(wěn)當(dāng)?shù)耐緩?。正所謂授人以漁而非授人以魚，使其終生受益
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”和“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”貴煙核心價(jià)值觀及“堅(jiān)定自信、淡定謙和、開放包容、自強(qiáng)不息”定煙精神的優(yōu)秀群體。具體表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
一是學(xué)風(fēng)濃厚隊(duì)伍穩(wěn)。責(zé)任區(qū)內(nèi)的非黨職工能夠積極參加
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、責(zé)任心和自信心，從而更加善于合作，更加善于運(yùn)用集體的力量去實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
2、俗話說(shuō)“物以類聚，人以群分”。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一定要有共同
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提供一種自信和堅(jiān)毅的力量，使之恒久而源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，影響深刻，以此實(shí)現(xiàn)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
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予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)提出建議的員工要給予鼓勵(lì)，增強(qiáng)員工的自信心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，讓全體員工真真切切融入到體系建設(shè)工作中來(lái)，充分調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性、積極性
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。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展志愿服務(wù)，推動(dòng)
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“鶴舞白沙，我心飛翔”傳遞的自信、堅(jiān)持、超越的文化理念基礎(chǔ)上，加入“創(chuàng)想”元素這一戰(zhàn)略，第一次讓大眾主動(dòng)創(chuàng)造出自我的飛翔，也證明了品牌文化的魅力
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，所以，通過表?yè)P(yáng)其一也會(huì)帶動(dòng)其二，至少對(duì)后位員工有一定的觸動(dòng)，通過長(zhǎng)期的鼓勵(lì)，培養(yǎng)每個(gè)人的自信心，促進(jìn)整體的主觀能動(dòng)性
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，卻找不到感覺，當(dāng)他們的自信心碰了幾次壁之后，可能更多了迷茫，甚至是恐懼：要如何才能抓住消費(fèi)者或者說(shuō)少在他們身上犯錯(cuò)呢？本文對(duì)
