為您找到相關(guān)結(jié)果 45818 篇
-
，采用多種方式提升隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力。再次，優(yōu)化管理激勵機(jī)制，完善績效考核，將關(guān)鍵指標(biāo)與個人績效緊密掛鉤，樹立實干導(dǎo)向，并
-
的職責(zé)清單，將工作標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到具體動作，通過考核強(qiáng)化對作業(yè)流程的日常監(jiān)督和動態(tài)管控，確保各環(huán)節(jié)操作零偏差、責(zé)任全覆蓋。全面加強(qiáng)信息傳遞。依托送貨人員一線服務(wù)優(yōu)勢
-
。同時，在“回收有獎勵、管理有考核、去向可追溯”的體系下，塑膜回收率節(jié)節(jié)攀升，“白色垃圾”正轉(zhuǎn)化為循環(huán)經(jīng)濟(jì)的“綠金資源”。園區(qū)部署的智慧能耗監(jiān)測系統(tǒng)
-
?！边@場實戰(zhàn)讓他明白，安全是“我必須主動做”。西湖區(qū)煙草局打造“線上+線下”宣傳矩陣，線上推送《安全生產(chǎn)法》解讀、安全知識測試，成績納入考核；
-
服務(wù)體驗。通過建立專項考核機(jī)制，團(tuán)隊潛力得到有效激發(fā)，形成“表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的良好氛圍。（謝宇樂、壽川釗）云南南澗縣局（分公司
-
制，加大科技成果轉(zhuǎn)化考核力度，落實激勵相關(guān)要求，優(yōu)化政策供給 。河南中煙深化科技創(chuàng)新績效評估機(jī)制，依照“技術(shù)創(chuàng)新”“管理創(chuàng)新”“人才育成”“成果推廣”進(jìn)行
-
來挑，技術(shù)路線我來定，考核分配我來統(tǒng)籌——這種‘自主權(quán)’給得實在，干著有勁兒！”曾牽頭拿下15項軟件著作權(quán)授權(quán)的青年工程師賈洪生說。機(jī)制之下
-
考核評價機(jī)制，把教育管理監(jiān)督貫穿干部成長全周期、融入組織管理全過程。記者：西藏有長約4000公里的邊境線，邊疆的安定與繁榮直接關(guān)系到國家的長治久安。西藏?zé)煵?/div>
-
，提出合理化建議要獎，并鼓勵在事故隱患內(nèi)部報告工作中積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、處置得力的報告、復(fù)核、整改等人員在業(yè)績考核、評優(yōu)評先等方面予以加分激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)報送事故隱患的積極性
-
和服務(wù)保障力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新工作管理流程和考核模式，進(jìn)一步為科研人員減負(fù)松綁賦能，持續(xù)激發(fā)科技創(chuàng)新活力。新品開發(fā)上，把準(zhǔn)研發(fā)主導(dǎo)方向。加大國產(chǎn)煙葉
