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，對(duì)各項(xiàng)考核進(jìn)行復(fù)盤，有針對(duì)性地補(bǔ)齊短板、迎頭趕上。深化“賽馬”機(jī)制，對(duì)干部員工業(yè)績排名靠前的，在績效分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、技能評(píng)聘、干部選拔等事項(xiàng)中予以加分
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的工作任務(wù)。近年來，我們緊盯專賣監(jiān)管形勢變化，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，有力維護(hù)良好市場秩序。壓緊壓實(shí)屬地責(zé)任，我們加強(qiáng)動(dòng)態(tài)督導(dǎo)、跟蹤問效、科學(xué)考核
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，積極推進(jìn)部門間、地區(qū)間、上下間高水平協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，健全聯(lián)合執(zhí)法、行刑銜接、案件查辦、信息共享等工作機(jī)制，優(yōu)化聯(lián)合辦案成果認(rèn)定和考核激勵(lì)，匯聚起聯(lián)合打擊煙草
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終端—云端中臺(tái)—調(diào)度指揮”三級(jí)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)卷煙配送軌跡追蹤、規(guī)范識(shí)別、異常預(yù)警，一舉破解“過程不可視、考核無依據(jù)”難題。揚(yáng)中煙草開發(fā)的值班值守模塊，實(shí)現(xiàn)簽到簽退
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，健全聯(lián)合執(zhí)法、行刑銜接、案件查辦、信息共享等工作機(jī)制，優(yōu)化聯(lián)合辦案成果認(rèn)定和考核激勵(lì)，匯聚起聯(lián)合打擊煙草制假走私強(qiáng)大合力。這種基于責(zé)任與共識(shí)的協(xié)作，不是
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，讓技術(shù)骨干冒尖成長。車間每年開展技術(shù)比武、技能競賽，將實(shí)操能力、創(chuàng)新能力納入考核，成績優(yōu)異者直接進(jìn)入培養(yǎng)名單。結(jié)合首席操作工聘任制度，截至目前
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+情景模擬”方式，剖析“重執(zhí)法輕服務(wù)”的典型案例，讓執(zhí)法人員深刻認(rèn)識(shí)服務(wù)對(duì)市場監(jiān)管的促進(jìn)作用。每月組織“服務(wù)之星”評(píng)選，將客戶滿意度納入績效考核
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也納入欽州市平安建設(shè)考核，為欽州煙草打假打私工作提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。在欽州市局看來，集中力量查處重大、典型、有影響力的案件，達(dá)到震懾違法犯罪、凈化市場環(huán)境、維護(hù)社會(huì)
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工作制度化’為例，我們每天都要組織晨會(huì)，安排工作、強(qiáng)調(diào)規(guī)范；每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)專賣法律法規(guī)，每周組織測試，并納入月度績效考核?！眳遣氏颊f
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年度榮獲全市煙草系統(tǒng)“優(yōu)秀營銷員”；2017年、2018年、2019年、2020年年度考核中連續(xù)評(píng)為“優(yōu)秀”等次；2022年2月，榮獲2019--2021年度
