為您找到相關(guān)結(jié)果 44950 篇
-
，向重技術(shù)、重特色方面轉(zhuǎn)變。目前，納雍煙葉種植規(guī)模不斷增加，煙農(nóng)種植水平不斷提高，煙葉質(zhì)量進(jìn)一步提升，新技術(shù)、新產(chǎn)品在烤煙種植上
-
”銷售4578箱，同比增幅300%之余，同時新品的上柜率和在購率分別增加40%和45%以上，市場逐步打開，“貴煙”系列在省內(nèi)卷煙市場上成為領(lǐng)頭羊
-
說理再多，也是無濟(jì)于事。
2、注重情感。情是交流思想的橋梁。我們要自覺培養(yǎng)與員工的深厚感情，增加“感情投資”，如此做工作，員工就容易愉快
-
激勵方式多是集中在物質(zhì)激勵和工作環(huán)境激勵方式上，而針對成就、賞識、挑戰(zhàn)性的工作、增加工作責(zé)任，以及成長和發(fā)展的機(jī)會這些激勵因素的配套政策較少。
3.激勵方式和手段單一
-
基礎(chǔ)上，革新出一套獨(dú)創(chuàng)的“小鍋小炒”特色工藝，通過對加工參數(shù)的研究以及產(chǎn)品適應(yīng)性研究，使制絲過程控制參數(shù)精細(xì)化，從工藝環(huán)節(jié)增加產(chǎn)品個性，
-
，所以這為“黃金葉（黃金眼）”的推廣培育提供了很好的市場機(jī)遇，大大增加了“黃金葉（黃金眼）”的市場拓展空間。因此，
-
;為消費(fèi)者提供多種形式的品牌文化感知和文化體驗(yàn)，更好地適應(yīng)消費(fèi)者對產(chǎn)品的文化需求和價值追求，增加和擴(kuò)大消費(fèi)者對品牌文化的認(rèn)知、認(rèn)同與認(rèn)可，真正把品牌文化力轉(zhuǎn)化
-
;還是煙葉原料保障上水平的重要承擔(dān)者。如何調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工責(zé)任意識、增加員工對行業(yè)改革發(fā)展的認(rèn)同感，對能否順利實(shí)現(xiàn)“532”、“461”目標(biāo)和保持
-
煙草科研合作中心是一個旨在促進(jìn)煙草研究的國際合作組織。該組織的會員數(shù)從1956年成立之初的24個增加到現(xiàn)在的180個左右。會員包括煙草公司、研究機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室以及其他與煙草有關(guān)的協(xié)會組織。
該組織
-
;發(fā)現(xiàn)貨架上大都是難賣的省內(nèi)高檔卷煙和省外中高檔卷煙。老板娘說：“除3-5元價位的煙不夠賣，其它品牌都差不多，希望上級公司多增加點(diǎn)這一類煙?！蔽液涂蛻艚?jīng)理告訴她
