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，“再通過目標(biāo)設(shè)定計(jì)劃，通過計(jì)劃明確責(zé)任，通過考核監(jiān)督目標(biāo)的完成，形成完整的閉環(huán)管理模式?！? “把動作轉(zhuǎn)化為工作”是保定卷煙廠管理上的一項(xiàng)創(chuàng)新。如何
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制度，做到公開的內(nèi)容真實(shí)可信、過程有據(jù)可查、結(jié)果公開公正。尤其是要建立公開事項(xiàng)預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、工作評議制度、問責(zé)制度等等。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全相關(guān)考核獎懲制度
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;認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)內(nèi)部指標(biāo)庫，并將指標(biāo)分解落實(shí)到具體職能部門，借助績效考核激勵杠桿，對目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行階段檢查，促使廣大干部
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對象，通過抓上柜、促動銷、嚴(yán)考核，效果較為理想。南京、黃鶴樓、紅金龍、滬紅雙喜、七匹狼這5個全國重點(diǎn)品牌在鹽城市場銷售基數(shù)高、具有一定的市場基礎(chǔ)、消費(fèi)者的認(rèn)知程度也比較
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晉升渠道，建立完善的人員考核制度，有效地將專賣管理人員的工作積極性調(diào)動起來?！? （四）加大內(nèi)部專賣監(jiān)督管理，打造嚴(yán)格規(guī)范行業(yè)形象
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》，制定了《重慶市煙草行業(yè)培育“532”和“461”知名品牌實(shí)施方案》，明確了量化標(biāo)準(zhǔn)和工作機(jī)制，分年度下達(dá)品牌培育目標(biāo)，并納入各單位績效目標(biāo)考核
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、注重明示承諾，以公開承諾的方式預(yù)防卷煙營銷腐敗。明示承諾制度的推行，強(qiáng)化了卷煙經(jīng)營過程中的自律和他律，注重各方面的考核管理，從后續(xù)管理上對卷煙
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本地市場的市場覆蓋率、拆零上柜率、上柜動銷率、再購斷貨率和品牌成長率進(jìn)行考核，從而正確定位在銷品牌所處的生命周期，并根據(jù)所處周期不同采取不同的培育措施，提高品牌
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工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算編制的科學(xué)性。預(yù)算管理是“柔性控制”和“剛性控制”的結(jié)合。預(yù)算告訴執(zhí)行人員需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，為了達(dá)到某一目標(biāo)，企業(yè)愿意或只能花
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直接影響下年度煙基設(shè)施建設(shè)計(jì)劃及管護(hù)基金的撥放。”鶴峰縣董家村支部書記王霞向記者介紹說。
??? 記者在恩施州采訪期間，正趕上湖北省煙草專賣局（公司）的考核組對
