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;為企業(yè)區(qū)分能盈利的顧客，以便企業(yè)把資源配置到盈利能力產(chǎn)出最好的顧客身上，細(xì)分出客戶層級(jí)?！翱偟膩碇v，客戶細(xì)分的方法主要有四類。①基于客戶統(tǒng)計(jì)學(xué)特征的客戶細(xì)分
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，那些消費(fèi)者耳熟能詳?shù)睦袭a(chǎn)品最受青睞和追捧——一方面，成熟產(chǎn)品老而彌堅(jiān)的市場表現(xiàn)固然可喜，這客觀反映了成熟產(chǎn)品過硬的競爭力，也間接地展現(xiàn)了對成熟產(chǎn)品
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能走到今天，從一個(gè)嚴(yán)重虧損的小廠到躋身全國500強(qiáng)，與類似事件的處置怕是不無因果的。類似正面典型不僅體現(xiàn)了職工個(gè)人價(jià)值或群體價(jià)值，且外塑了良好的企業(yè)形象
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去，煙草專賣機(jī)關(guān)只需掌握好零售客戶，把握好零售市場，基本上能杜絕假煙在市場中流通，因?yàn)槿粘Ｑ膊榫湍芏沤^假煙流到消費(fèi)者手中。隨著網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入到人們的生活
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，可解決周圍826戶人畜飲水問題。村民告訴記者，以前1畝田最多只能產(chǎn)煙葉100公斤，自從解決了水的問題，現(xiàn)在1畝田能產(chǎn)煙葉190公斤
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的關(guān)鍵崗位使用魄力大、有辦法、能打開局面的干部職工，最大限
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。能把學(xué)習(xí)變成習(xí)慣，是一種快樂，能堅(jiān)持這種習(xí)慣，自己會(huì)因?qū)W習(xí)而變得完美?！? 學(xué)習(xí)，是貫穿東?？h局企業(yè)文化的一條主線，辦公樓的墻上
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范疇，以便對員工個(gè)人綜合素質(zhì)有一個(gè)全面客觀的掌握和評(píng)價(jià)。建立全員人才庫，在企業(yè)選人用人時(shí)，確保能根據(jù)職位需求及時(shí)量才適用，用有所長，
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，而那些年輕人，本來對節(jié)日敏感度就不高，加之工作忙，有的廠里根本就不放假，加之假期又短，所以，能
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做好介紹，以加深顧客對這些喜慶卷煙品牌的了解，使他們能根據(jù)自己的喜好選擇合適的卷煙品牌。從這一段時(shí)間的銷售來看，雖然離端午節(jié)還有一段時(shí)間，我家超市
