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  • 立責于心　盡責于行

    的考核措施。 　　比如，如何確保安全措施和安全責任落實到位？ 　　奉新縣局（分公司）嚴格落實科室安全員每日安全檢查登記制度，表格

  • 不忘初心　推進營銷新發(fā)展

    客戶經(jīng)理。完善考核制度，嚴格獎懲措施，形成爭先進位意識，讓客戶經(jīng)理更加明確自身存在的差距，達到“有效傳導壓力，激發(fā)學習熱情”目的

  • 謀勢·聚識·求實

    落實工作責任制，推動卷煙打假打私納入地方綜治考核，協(xié)調(diào)全省打假成員單位對制假重點地區(qū)進行督導，對重大案件進行督辦，對問題長期得不到解決的地區(qū)實行“戴帽

  • 構建行業(yè)主題教育長效機制　助力現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系建設

    的好做法好經(jīng)驗，并開展工作評議，將評議結果納入本單位本部門的綜合績效考核，從而更好地激勵全行業(yè)干部職工轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)，進一步凝聚起推動行業(yè)高質量

  • 向國際超一流安全企業(yè)邁進

    人身傷害事故的發(fā)生。國內(nèi)也有企業(yè)把“百萬工時事故率”作為考核目標，但是應用卻并不多。 　　趙和鋒經(jīng)理介紹，“中煙施偉策公司在開展工時統(tǒng)計的管理標準是高于國家標準的，

  • 還一方安寧

    ，各區(qū)縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導分片包干機制，把卷煙打假納入政府績效考核和社會治安綜合治理考評范圍，理順了內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制

  • 創(chuàng)新驅動　智造深化　管理提升

    ”，讓更多數(shù)據(jù)“現(xiàn)身”并發(fā)揮作用，駐馬店卷煙廠專門出臺了《數(shù)據(jù)采集和系統(tǒng)運維管理規(guī)定》《MES系統(tǒng)使用及維護考核細則》等，重點對涉及生產(chǎn)制造的相關數(shù)據(jù)進行梳理

  • 江西廬山市局關于提升“幸福家”小組建設調(diào)研報告

    公司通過班子掛點、突出重點、調(diào)整考核的形式，強化幸福家小組建設工作，從小組成員對幸福家的認同感、抱團盈利的思想意識、小組活動的內(nèi)容形式，到小組成員的活動參與率

  • 夯實高質量發(fā)展根基

    一些難題。為此，貴州省局（公司）在調(diào)研基礎上，提出了通過公開招標建立供應商庫的思路，并配套完善隨機抽取、比質比價、合同簽訂、考核評價

  • 文翁化蜀之寬窄文化觀

    辦學，創(chuàng)辦起中國歷史上第一所地方官辦學校（郡學）。學生通過數(shù)年學習，經(jīng)過考核，成績優(yōu)異、能力強者充任郡縣官吏，次者