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煙草在線專稿 我的老班長1米70的個頭,今年49歲,身體結(jié)實,未曾說話首先給人一種親切而和藹印象。他工作起來認真,大家都尊稱他為單位
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的第一印象總是不茍言笑,其實這與他的性格和工作態(tài)度一致,他對待每件事情總是認真仔細,追求完美,容不得一絲差錯。他沒有驚天動地的事跡,
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的尊重,而且也會給他們留下好印象,贏得良好的口碑,帶來更多的回頭客。
——江蘇鹽城 周萍
我這兒雖然沒有刷卡的設(shè)備,但我還是支持讓顧客刷卡消費
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,我們不妨送他們點小禮物安慰一下他們,不要給顧客留下店老板處理問題太生硬死板的印象。
----山東省鄒城市零售客戶 周厚峰
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……
企業(yè)的發(fā)展到了最艱難的時候,我印象中大家都在傳說一個故事,某廠長要出差,詢問財務(wù)上,沒有錢,就找銷售上,銷售科
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照相館照一張出訪印度尼西亞的半身像。當時照相館里很多人都圍在攝影室門口。給工作人員留下深刻印象的是劉少奇當時手中拿的“中華”煙。工作人員清楚地記得,到了該照相的時候,劉少奇把
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的宣傳單頁,并利用門店上的LED顯示屏打出“通運狼”品牌“名門新秀,一脈相通”字幕滾動播放,增加消費者的印象。二是生動陳列宣傳。在煙柜中,他把
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不公平不公正的因素,加上干部對員工考核百分制比例權(quán)重差距過大,也難免會出現(xiàn)靠關(guān)系、印象、人緣的因素,甚至還出現(xiàn)工作表現(xiàn)好的不如工作表現(xiàn)差的怪現(xiàn)象,
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讓我們圓滿完成了這個寓意深刻的項目。
最最令我印象深刻的就是最后翻越畢業(yè)墻時的情景。前面是4米多高的光滑墻體,沒有任何工具借助,且時間有限。面臨這樣的考驗,
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干部職工的心目中樹立起了勤學(xué)肯鉆、善于動腦的良好印象。經(jīng)過近兩年的磨礪,張新終于如愿以償?shù)倪M入到設(shè)備組,當上了夢寐以求的機修組維修工。
而這,僅僅是路