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煙草在線專稿 我的老班長1米70的個頭，今年49歲，身體結(jié)實，未曾說話首先給人一種親切而和藹印象。他工作起來認真，大家都尊稱他為單位
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的第一印象總是不茍言笑，其實這與他的性格和工作態(tài)度一致，他對待每件事情總是認真仔細，追求完美，容不得一絲差錯。他沒有驚天動地的事跡，
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的尊重，而且也會給他們留下好印象，贏得良好的口碑，帶來更多的回頭客。
——江蘇鹽城 周萍
我這兒雖然沒有刷卡的設(shè)備，但我還是支持讓顧客刷卡消費
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，我們不妨送他們點小禮物安慰一下他們，不要給顧客留下店老板處理問題太生硬死板的印象。
----山東省鄒城市零售客戶 周厚峰
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……
企業(yè)的發(fā)展到了最艱難的時候，我印象中大家都在傳說一個故事，某廠長要出差，詢問財務(wù)上，沒有錢，就找銷售上，銷售科
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照相館照一張出訪印度尼西亞的半身像。當時照相館里很多人都圍在攝影室門口。給工作人員留下深刻印象的是劉少奇當時手中拿的“中華”煙。工作人員清楚地記得，到了該照相的時候，劉少奇把
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的宣傳單頁，并利用門店上的LED顯示屏打出“通運狼”品牌“名門新秀，一脈相通”字幕滾動播放，增加消費者的印象。二是生動陳列宣傳。在煙柜中，他把
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不公平不公正的因素，加上干部對員工考核百分制比例權(quán)重差距過大，也難免會出現(xiàn)靠關(guān)系、印象、人緣的因素，甚至還出現(xiàn)工作表現(xiàn)好的不如工作表現(xiàn)差的怪現(xiàn)象，
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讓我們圓滿完成了這個寓意深刻的項目。
最最令我印象深刻的就是最后翻越畢業(yè)墻時的情景。前面是4米多高的光滑墻體，沒有任何工具借助，且時間有限。面臨這樣的考驗，
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干部職工的心目中樹立起了勤學(xué)肯鉆、善于動腦的良好印象。經(jīng)過近兩年的磨礪，張新終于如愿以償?shù)倪M入到設(shè)備組，當上了夢寐以求的機修組維修工。
而這，僅僅是路
