為您找到相關(guān)結(jié)果 16249 篇
-
的概念、合同的三大要素、履行合同中產(chǎn)生的糾紛及糾紛解決方式以及如何避免糾紛等方面進行了系統(tǒng)的分析和詳盡的講解，并針對企業(yè)在運營過程中可能遇到的法律問題，用具體的真實案例
-
，大家發(fā)表了各自的看法和見解，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，提出了工作推進的主要措施。圍繞辦事公開民主管理工作中涉及的審核程序、公開范圍、履行職責(zé)、責(zé)任追究等事項
-
。
二是落實監(jiān)管責(zé)任。明確專管員為各自責(zé)任區(qū)零售許可證后續(xù)監(jiān)管的第一責(zé)任人，履行日常監(jiān)督檢查職責(zé)，定期對責(zé)任區(qū)持證商戶進行巡查回訪，并做好記錄。
三是加強動態(tài)
-
，確保人員和車輛安全。
三、嚴(yán)格執(zhí)行雙崗值班制度。重申嚴(yán)格執(zhí)行夜間值班制度，門衛(wèi)保安夜間巡邏不少于2次。同時，要求值班人員嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，防止
-
，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，全面提高干部職工思想政治素質(zhì)和履行職責(zé)能力，進一步推進思想作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)責(zé)任意識有明顯增強
-
信息報送渠道。信息報送嚴(yán)格履行審批程序，經(jīng)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，集中匯總由辦公室統(tǒng)一對外進行上報。
四是強化考核，建立健全激勵機制。明確考核獎懲機制、總結(jié)
-
的基本條件和應(yīng)履行的組織程序。
本次培訓(xùn)是繼清明節(jié)烈士陵園掃墓活動、習(xí)仲勛革命公墓祭奠活動、澄城縣博物館地方革命發(fā)展史參觀學(xué)習(xí)、老黨員和老勞模為黨、為廠奮斗奉獻的經(jīng)歷講述后的又一次系列黨課教育
-
分別實施一、二、三級預(yù)警。
《方案》明確，“廉潔指數(shù)”評價的對象是全廠中層以上干部，評價的主要內(nèi)容廉潔自律情況、工作作風(fēng)情況、履行責(zé)任制情況?！傲疂嵵笖?shù)”評價結(jié)果將作為總結(jié)
-
的各項工作。
四是強化服務(wù)質(zhì)量。按照“八講八不”的要求服務(wù)客戶，履行服務(wù)承諾，耐心解答客戶疑問，熱情幫助解決困難，努力提高服務(wù)質(zhì)量，
-
視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用類物品，如企業(yè)標(biāo)志、各類旗幟、辦公用品、6S宣傳畫冊等，必須事先填報由職能部門審核并履行相關(guān)審批手續(xù)后方能制作。
?
