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輪次組織相關(guān)方、車間骨干、搬遷相關(guān)人員舉行會(huì)議，就搬遷方案、搬遷清單等反復(fù)進(jìn)行協(xié)商探討。維修師傅們克服新老工廠地域、時(shí)間上的雙重困難，堅(jiān)持新老工廠兩地隨叫隨到，
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人才培養(yǎng)體系建設(shè)，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。數(shù)智賦能 人才為引9月12日上午，走進(jìn)合肥卷煙廠動(dòng)力車間，筆者看到青年維修骨干孫浩正在為新進(jìn)員工張祥
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良好學(xué)習(xí)平臺(tái)。同時(shí)加大對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度，建立青年人才檔案，深化實(shí)施師徒結(jié)對(duì)青藍(lán)計(jì)劃，優(yōu)選各序列的業(yè)務(wù)骨干與青年人才結(jié)對(duì)，因材施教，
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鑒定等形式，充分發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”優(yōu)勢(shì)，形成具有良性競(jìng)爭(zhēng)活力的青年“智囊團(tuán)”。與此同時(shí)，工作室充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用。讓青年員工與技術(shù)骨干結(jié)成師徒關(guān)系
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》權(quán)威解讀，在深學(xué)細(xì)悟中全面學(xué)習(xí)《條例》的豐富內(nèi)涵。二是積極組織黨務(wù)骨干參加中心舉辦黨支部書記和黨務(wù)骨干的培訓(xùn)，通過專門系統(tǒng)培訓(xùn)，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例
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專業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試報(bào)名前，梳理全員技能持證情況，鼓勵(lì)符合報(bào)考條件的員工積極報(bào)名。在備考期間，選派各崗位優(yōu)秀技能骨干作為帶教老師，結(jié)合備考人員的年齡
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。他在各類技能比拼中名列前茅，多次獲得廣州卷煙廠技術(shù)能手等稱號(hào)。作為技術(shù)
骨干，他帶領(lǐng)車間青年員工開展課題攻關(guān)，多次獲得公司級(jí)、廠級(jí)和“南粵之星”獎(jiǎng)項(xiàng)?！ ×盅?/div>
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;他們從各個(gè)崗位抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，于2020年啟動(dòng)統(tǒng)一信息化平臺(tái)建設(shè)，用時(shí)3個(gè)月梳理優(yōu)化846個(gè)業(yè)務(wù)流程，將其固化為345個(gè)流程，在此基礎(chǔ)上繪制業(yè)務(wù)流程
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幫。運(yùn)用創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)活“水”為形，釋放隊(duì)伍活力。以創(chuàng)新攻關(guān)、提質(zhì)增效為導(dǎo)向，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，借助干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)歷練培養(yǎng)人，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員
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最近，東方甄選出了件大事，作為新東方最具潛力和骨干作用的董宇輝，因?yàn)樾【幍摹昂貜?fù)”，就引發(fā)出了一個(gè)大事件，幾天功夫就把東方甄選
