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行政執(zhí)法水平?！?
一是培訓(xùn)形式更加靈活。針對(duì)執(zhí)法辦案過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差，定期開(kāi)展案例剖析、模擬執(zhí)法等內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，并要求“人人講、人人評(píng)
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;努力提升行政執(zhí)法水平?！? 一是培訓(xùn)形式更加靈活。針對(duì)執(zhí)法辦案過(guò)程中容易出現(xiàn)的問(wèn)題和偏差，定期開(kāi)展案例剖析、模擬執(zhí)法等內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓(xùn)，并要求“人人講、人人評(píng)
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被我們的消費(fèi)者要求加入到XR系列中的品牌。因此，對(duì)于現(xiàn)在我們推出XR Grov品牌我非常高興。我們已經(jīng)保留了強(qiáng)勁的煙草香味，現(xiàn)在我們還提供了一種更加神秘的形式和具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格
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牢內(nèi)部規(guī)范管理“防火墻”。
一是以“宣”育規(guī)，筑牢規(guī)范思想。通過(guò)組織職工反復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)范文件和觀看《準(zhǔn)則》、《條例》電視知識(shí)競(jìng)賽、組織黨員干部觀看警示教育片、中層管理人員述職述廉等形式
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煙草在線黃梅消息 近日，湖北黃梅縣局強(qiáng)化四個(gè)要求，確保春節(jié)期間專賣隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)抓得真、過(guò)得硬。
一是強(qiáng)化持續(xù)教育，通過(guò)多種形式持續(xù)開(kāi)展廉政警示教育
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生產(chǎn)全程按照技術(shù)特點(diǎn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要素進(jìn)行模塊劃分，并針對(duì)不同模塊，明確培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、形式等。同時(shí)，結(jié)合日常崗位培訓(xùn)體系建設(shè)要求，立足
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煙草專賣局（公司）物流中心制定出臺(tái)了2016年度零售客戶滿意度調(diào)查方案。
2016年的調(diào)查方案改變了以往由送貨員隨機(jī)抽取片區(qū)零售客戶，發(fā)放紙質(zhì)調(diào)查問(wèn)卷的形式
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入戶。通過(guò)走訪宣傳、印發(fā)煙草法律法規(guī)宣傳單等多種形式，深入村、社區(qū)開(kāi)展送法上門活動(dòng)，針對(duì)農(nóng)民工普遍關(guān)心的勞動(dòng)用工、工傷事故賠償?shù)葻狳c(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行講解，
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）申報(bào)結(jié)題項(xiàng)目資料進(jìn)行形式審查，并提出初審意見(jiàn)，共確定7個(gè)項(xiàng)目最終入圍年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目結(jié)題評(píng)審。
期間，各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人采用PPT形式
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）主要負(fù)責(zé)人以及審核組成員共40余人參加了此次會(huì)議。會(huì)議由管理者代表郭錫翀副經(jīng)理主持，各內(nèi)審小組分別以PPT的形式匯報(bào)了此次審核情況，此后體系辦根據(jù)《內(nèi)審員管理辦法》對(duì)
