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常生產(chǎn)經(jīng)營工作、各項專題教育活動結(jié)合起來，開展種類多樣的主題實踐活動。一是在各項專題教育活動中，分公司召開各類專題教育座談會10場，共計收到干部職工心得體會200余篇
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上下苦功，從而提高工作業(yè)績和水平，爭當(dāng)排頭兵。同時，利用“每周一課”的機會，科里安排工藝管理員與檢驗員交流工作心得，傾聽員工心聲，
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，從工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能上下苦功，從而提高工作業(yè)績和水平，爭當(dāng)排頭兵。同時，利用“每周一課”的機會，科里安排工藝管理員與檢驗員交流工作心得
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、分析和應(yīng)用是否能提高市管員日常監(jiān)管質(zhì)量，我們對實施情況進(jìn)行了跟蹤實踐統(tǒng)計分析如下：
一是市管員工作責(zé)任心得到了增強，積極性得到了提高，信息
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與網(wǎng)下互動相結(jié)合、業(yè)務(wù)互動與情感互動相結(jié)合的客戶培訓(xùn)方式。在網(wǎng)上服務(wù)群內(nèi)，從營銷咨訊、客戶互動、客我互動三個方面構(gòu)建網(wǎng)上功能終端互動社區(qū)。開展網(wǎng)上有獎知識問答、掃碼槍系統(tǒng)運用心得
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;員工們可以及時交流機臺操作竅門和心得，遇到類似問題時能及時找到解決辦法，快速處理。
強化培訓(xùn)，智慧共享，推動了車間從“人員”向“人才”的轉(zhuǎn)變
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志，標(biāo)明每天的工作內(nèi)容及服務(wù)心得體會。公司定期組織檢查人員依照技術(shù)員工作日志，走訪煙農(nóng)，檢查督辦技術(shù)員的工作是否到位，煙農(nóng)滿意度是否符合公司要求
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員工編寫操作心得、維修技巧以及好的點檢保養(yǎng)方法等，每個月收到員工編寫的教案多達(dá)數(shù)十篇。在收到教案后，車間召集相關(guān)人員進(jìn)行集中講解，讓新穎的觀點和科學(xué)的做法為
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;這種動真格的精神與行動卻值得學(xué)習(xí)效仿。
這是一個煙民在香港自覺遵守禁煙條例的一點心得。當(dāng)然，這里說的或許已不僅僅是控?zé)熈??！? 作者簡介
魏英杰，媒體人、專欄作家
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，可能會誤解別人的好意；自己一句無意的話，可能會大大傷害別人的心，如果你不小心得罪了別人，就應(yīng)真誠地道歉。這樣不僅可以彌補
