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過剩還是不足，都將使煙草產(chǎn)業(yè)資源應(yīng)用有效性降低，并且使煙草產(chǎn)業(yè)運(yùn)營風(fēng)險相對增加。這也就對煙草的各類資源提出了要科學(xué)合理化配制。傳統(tǒng)的核心能力結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能夠?qū)Y源進(jìn)行科學(xué)的非
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，增強(qiáng)工作的針對性；指導(dǎo)協(xié)調(diào)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性；解決問題，增強(qiáng)工作的有效性；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作的規(guī)律性”四個方面
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、有效性、實(shí)用性為目的，應(yīng)用預(yù)警和備案備查相結(jié)合的技術(shù)手段，為內(nèi)部專賣管理監(jiān)督提供有力的信息支撐：促進(jìn)專賣內(nèi)管工作的制度化、規(guī)范化和“流程化、痕跡化、精細(xì)化
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，還沒有接到關(guān)于其安全性和有效性的臨床試驗(yàn)結(jié)果，因此公眾還不能確切知道它的危害。
不過，“出于對那些無法戒煙者的考慮：美國大約有70%的吸煙者
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，重點(diǎn)對無證經(jīng)營戶進(jìn)行篩選評估，在嚴(yán)格控制辦證總量的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)辦證的有效性和實(shí)用性，將符合辦證條件的零售戶納入銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大農(nóng)村辦證覆蓋率
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，增強(qiáng)教育的針對性和有效性。
3.警示教育和案例剖析相結(jié)合。實(shí)踐證明，案例剖析比硬性的規(guī)定和要求更具有教育意義，而身邊的案例對稽查人員的警示教育尤為重要
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;針對不同員工綜合素質(zhì)、工作崗位，實(shí)施分類教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性、靈活性和有效性。要建立員工健康成長機(jī)制。創(chuàng)新人才觀念，打通各類人才成長渠道，
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企業(yè)管理的有效性、有序性起到至關(guān)重要的作用。制度，是企業(yè)管理的靈魂。然而，怎樣才能使“靈魂”在現(xiàn)代煙草企業(yè)管理中流光溢彩？關(guān)鍵在于，制度的落實(shí)
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們糾纏不清的物種，無疑帶動了人類社會、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等多方面的發(fā)展。作為視覺藝術(shù)工作者的我，還看到它在廣告業(yè)、視覺傳達(dá)甚至在字體使用的有效性等諸多方面——這些在煙草業(yè)本來的功用
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等工作，認(rèn)真組織開展體系內(nèi)審和管理評審，加強(qiáng)體系文件的符合性、適宜性、有效性，使職業(yè)健康安全管理體系做到有效運(yùn)行。
全面推進(jìn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步深入推進(jìn)
